介護職員／加須市志多見／マイカー・バイク・自転車通勤可
Aqsh社会福祉法人 慈雲会の中途採用求人
給与
189,113円〜189,113円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 60,000円賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒347-0042 埼玉県加須市志多見２３３４－５介護付有料老人ホーム さいたま妙松苑（当法人運営）最寄り駅東武伊勢崎線 加須駅-車10分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分 7時30分〜16時30分 10時00分〜19時00分
仕事内容
介護・要介護を必要とする方々の日常生活を支援する仕事です。
利用者の日常生活の介護・日常生活全般のお世話です。
現在２３名の利用者様です。
＜６０歳以上歓迎＞
＊変更の範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒347-0042 埼玉県加須市志多見２３３４－５介護付有料老人ホーム さいたま妙松苑（当法人運営） |
| 最寄り駅 | 東武伊勢崎線 加須駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 深夜時間帯勤務を含むため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | ホームヘルパー２級 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 158,113円〜158,113円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 31,000円〜31,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 189,113円〜189,113円 |
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 60,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 7時30分〜16時30分 10時00分〜19時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （４）１７時００分～１０時００分休憩時間（１）～（４）６０分 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制 夏季休暇４日、冬季休暇５日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊医療と福祉分野の充実で現代社会において最も望まれている「安 心、安全、信頼、そして笑顔」をモットーに最期まで自分らしい 生活が送れるように職員と伴に支えて行きませんか。 応募をお待ちしております。 ＊通勤費は年２回まとめて支給（６月・１２月） 上限６０，０００円 ＊入居可能住宅 光熱費・水道・ガス本人支払、電気代は会社負担 ワンルーム８畳バス・トイレ付（家賃本人一部負担） ＊ユニホーム貸与 ＊無料駐車場あり。 ＊事前にハローワークから電話連絡をして下さい。 面接日時を調整します。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 慈雲会 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.jiunkai.org |
| 企業全体の従業員数 | 68人 |
| 就業場所の従業員数 | 19人 |
| うち女性 | 12人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 平成26年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 常時介護が必要でご自宅でのお世話が困難な方を中心に利用していただき、ご利用者一人一人に日常生活の支援を行います。（食事の支援、排泄の支援、入浴の支援等） |
| 会社の特長 | デジタル化に取り組み人材不足に向けて効率化に力を入れ、働きや すい環境整備に努めています。また、高齢者の方、障害者雇用も前 向きに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 理事長 渡邊 雅弘 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 面接場所は調整 |
| 応募書類の返戻 | あり |
