ユースタイルラボラトリー　株式会社の中途採用求人

給与

301,000円〜421,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒164-0011 東京都　中野区　中央１－３５－６レッチフィールド中野坂上ビル３Ｆ当社　ユースタイルケア　東京　重度訪問介護
最寄り駅東京メトロ丸ノ内線　中野坂上駅-徒歩3分

就業時間

交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 22時00分〜7時00分

 

仕事内容

【無資格・未経験からキャリアアップが可能！】
ベッドや車椅子を使用した研修や、無料で資格取得が可能！
「統合課程」の資格を取得後ケアに入っていただきます。
◎障害などで体を動かすことが困難なご利用者様のお宅に伺い
生活のサポート、マネージャー業務をお願いします。
・見守り
・医療的ケア（たんの吸引、経管栄養など）
・介護記録の記入
・マネージャー業務（シフトの作成など）　等
変更範囲：会社の定める業務
※訪問介護のため各地に勤務地ございます。

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒164-0011 東京都　中野区　中央１－３５－６レッチフィールド中野坂上ビル３Ｆ当社　ユースタイルケア　東京　重度訪問介護
最寄り駅	東京メトロ丸ノ内線　中野坂上駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩3分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: なし
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 深夜時間帯勤務含む為／定年未満年齢を募集する為
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ２ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	221,000円〜221,000円
定額的に支払われる手当(b)	勤勉手当 15,000円〜65,000円業務手当 15,000円〜65,000円
固定残業代(c)	50,000円〜70,000円
固定残業代に関する特記事項	固定残業手当は、時間外の有無に関わらず２６時間分を支給。２６時間を超える場合は別途支給。記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
合計支給額(a+b+c)	301,000円〜421,000円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり0円〜50,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 22時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項	シフトや担当する訪問先により異なる場合があります。
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	107日
休日等	その他 毎週 シフト制（週休２日）休暇：バースデー休暇、慶弔休暇などの休暇あり
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	【無料の資格取得制度があるので無資格でも安心】 「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」「介護職員実務者研修」 を無料で取得いただけます。 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」 を使命に掲げる当社は介護デビューのハードルを下げるため、 この制度を設けています。 【充実した研修制度あり】 事業所内でベッドや車椅子を使用した研修があり、 不安なことはすぐに聞ける環境が整っています。 慣れるまでは、先輩社員と一緒のため安心です。 【就業に関する特記事項】 ・お仕事先はご利用者様のお宅のため、マイカー通勤や駐車場の 有無など応相談となります。 ・日払い制度あり ・夜勤あり ・質問がなければ連絡不要 まず履歴書（写真貼付）、紹介状をメールにてご送付下さい。 （電話受付時間：９：００～２１：００※３６５日）
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	ユースタイルラボラトリー　株式会社
Webサイト	https://eustylelab.co.jp/
企業全体の従業員数	4,019人
就業場所の従業員数	203人
うち女性	108人
うちパート	128人
設立年	平成24年
資本金	500万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	ユースタイルラボラトリーでは、重度訪問介護や障害者グループホーム、デイサービスなどの介護事業のほか、カレッジ事業による資格取得、エンジニアによるシステム開発などを展開しています。
会社の特長	介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。
代表者	代表取締役 大畑　健
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	3人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	別途ご案内
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄