訪問介護のサービス提供責任者候補／山形市 Ｅ
Aqshユースタイルラボラトリー 株式会社の中途採用求人
給与
290,400円〜391,400円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒990-0043 山形県山形市本町二丁目４番６２号ル・ベルベール横町２階Ｄ号室当社 ユースタイルケア 山形 重度訪問介護最寄り駅ＪＲ仙山線 山形駅-徒歩15分
就業時間
交替制（シフト制） 9時00分〜18時00分 22時00分〜7時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
【未経験からサービス提供責任者にキャリアアップが可能】
障害などで体を動かすことが難しいご利用者様のお宅に伺い
生活のお手伝いをお願いします。
・見守り
・日常生活のお手伝い（食事・入浴など）
・医療的ケア
・介護記録の記入 等
変更範囲：会社の定める業務
※無資格・未経験ＯＫ
※就職氷河期世代歓迎
※訪問介護のため各地に勤務地ございます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒990-0043 山形県山形市本町二丁目４番６２号ル・ベルベール横町２階Ｄ号室当社 ユースタイルケア 山形 重度訪問介護 |
| 最寄り駅 | ＪＲ仙山線 山形駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 深夜時間帯勤務含む為。定年年齢未満の方を募集する為。 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 あれば尚可 |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 258,000円〜359,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 夜勤手当 32,400円〜32,400円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 290,400円〜391,400円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜50,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 9時00分〜18時00分 22時00分〜7時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフトや担当する訪問先により異なる場合があります |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制（週休２日） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【未経験から活躍できる環境】 無料の資格取得支援制度あるため、無資格の方も歓迎です。 研修期間は先輩スタッフが同行するので、不安なことは すぐに聞ける環境です。 【就業に関する特記事項】 ・お仕事先はご利用者様のお宅のため、マイカー通勤や駐車場の 有無など応相談となります。 ・無資格・未経験ＯＫ ・無料の資格取得制度あり ・日払い制度あり ・髪色／服装自由 ・質問がなければ連絡不要 まず履歴書（写真貼付）、紹介状をメールにてご送付下さい。 （電話受付時間：９：００～２１：００※３６５日） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ユースタイルラボラトリー 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://eustylelab.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 4,019人 |
| 就業場所の従業員数 | 4人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成24年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | ユースタイルラボラトリーでは、重度訪問介護や障害者グループホーム、デイサービスなどの介護事業のほか、カレッジ事業による資格取得、エンジニアによるシステム開発などを展開しています。 |
| 会社の特長 | 介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大畑 健 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 5人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 別途ご案内 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
