訪問介護スタッフ(日勤)/新宿 J
ユースタイルラボラトリー 株式会社の中途採用求人
給与
260,000円〜270,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-31-8高田馬場ダイカンプラザ419号室当社 ユースタイルケア 新宿 訪問介護最寄り駅JR 高田馬場駅-徒歩2分
就業時間
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
重度障がい者の方の訪問介護をお願いします。
・医療的ケア:たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう)等
・介護記録の記入
・洗濯、清掃、買い物といった家事全般
・食事や入浴、排泄などの介助
・外出時の同行支援など
※1対1でご利用者さまとじっくり向き合いケアができます
※直行直帰OKです
※無資格・未経験でも安心!
当社運営のカレッジで重度訪問の資格が取得可能
変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員雇用を前提とした有期雇用 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
| 就業場所 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-31-8高田馬場ダイカンプラザ419号室当社 ユースタイルケア 新宿 訪問介護 |
| 最寄り駅 | JR 高田馬場駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩2分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 260,000円〜270,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 260,000円〜270,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜50,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフトや担当する訪問先により異なる場合があります。 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制(週休2日) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【就業場所特記事項】 実際のお仕事はご利用者様のご自宅です。駐車場の有無は訪問先に 応相談となります。 ・双方合意での正社員移行が前提の求人です。 ・各種社会保険完備 ・その他各種手当あり ・無料の資格取得支援制度あり(重度訪問、実務者研修) ・経験不問/学歴不問 ・質問がなければ連絡不要。 まず履歴書(写真貼付)・紹介状をメールにてご送付下さい。 (受付時間:9:00~21:00※365日) ・学歴、経験、資格は一切問いません。 チャレンジ意欲や気配り、心配りといったホスピタリティなど 人物重視の積極採用を行っています。 ・マイカー通勤については訪問先に応相談となります。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ユースタイルラボラトリー 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://eustylelab.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 4,019人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 平成24年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | ユースタイルラボラトリーでは、重度訪問介護や障害者グループホーム、デイサービスなどの介護事業のほか、カレッジ事業による資格取得、エンジニアによるシステム開発などを展開しています。 |
| 会社の特長 | 介護職の社会的地位の向上を目指し、年2回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大畑 健 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 5人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 別途ご案内 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



