介護職員（芦花ホーム）
Aqsh社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団の中途採用求人
給与
205,000円〜271,600円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 55,000円賞与
あり 年2回 計 3.95ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒157-0063 東京都世田谷区粕谷２－２３－１特別養護老人ホーム 芦花ホーム最寄り駅京王線 芦花公園駅-徒歩8分
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜15時45分 8時30分〜17時15分 10時30分〜19時15分
仕事内容
当事業団の運営する施設等の入所者、利用者に対する介護業務等
※配置転換がある場合の変更範囲：会社の定める業務。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒157-0063 東京都世田谷区粕谷２－２３－１特別養護老人ホーム 芦花ホーム |
| 最寄り駅 | 京王線 芦花公園駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 特別養護老人ホームでの介護業務経験者歓迎！ |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ３か月 試用期間中の労働条件: 異なる 特記事項参照 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 166,000円〜222,600円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 29,000円〜29,000円居住支援特別手当 10,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 205,000円〜271,600円 |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 55,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜3,820円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.95ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜15時45分 8時30分〜17時15分 10時30分〜19時15分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | １ヶ月単位の変形労働時間制により（４）１１時１５分～２０時（５）夜勤 １６時３０分～翌朝９時３０分 |
| 時間外労働時間 | 4時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | その他 その他 ４週間を通じて１週間あたり週５日勤務 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※試用期間中（入職後３ヶ月）の給与は、月給２１５，０００円～ ２３３，４００円（夜勤手当含めず）となります。試用期間終了後 、期間中の勤務評定とこれまでの職歴をもとに月給を決定します。 ※試用期間終了後、職歴加算相当額（最大１１４，６００円）を一 時金として支給します。 ＊履歴書・職務経歴書・紹介状・資格証写しを郵送してください。 書類到着後７日程度で連絡します。 質問等がなければ連絡なくても応募可能です。 ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。 ＃２３区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.setagayaj.or.jp |
| 企業全体の従業員数 | 700人 |
| 就業場所の従業員数 | 92人 |
| うち女性 | 54人 |
| うちパート | 27人 |
| 設立年 | 平成6年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 高齢福祉、人材育成等の事業を展開しており、世田谷区内に２９か所の施設、事業所を運営しています。 |
| 会社の特長 | 社会福祉事業の推進を通し、区民の福祉増進を図るために世田谷区 により設立された。世田谷区と連携し区民福祉の向上に寄与しなが ら利用者本位の社会福祉制度への対応を図っている。 |
| 代表者 | 理事長 板谷 雅光 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都世田谷区粕谷２－２３－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
