株式会社東急コミュニティー　マンション事業本部　事業統括部企画統括センター　アメニティーメイト採用課の中途採用求人

給与

203,050円〜203,050円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 20,000円〜20,000円（前年度実績）

就業場所

〒233-0016 神奈川県横浜市港南区下永谷３－３５、４１
最寄り駅横浜市営地下鉄ブルーライン　下永谷駅-徒歩8分

就業時間

変形労働時間制 8時00分〜20時30分

 

仕事内容

１．受付窓口業務　２．清掃（補助）・植栽管理業務
３．巡回・点検業務　４．立会業務　５．管理運営補助業務
６．その他、所管部署の指示する業務
変更の範囲：マンション管理業務
※　未経験者大歓迎　※
入社後に当社専門の研修センターで導入研修があり、経験豊富な
インストラクターが指導しますので、管理員の仕事が初めての方
でも安心してご勤務いただけます。

雇用形態	嘱託
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所	〒233-0016 神奈川県横浜市港南区下永谷３－３５、４１
最寄り駅	横浜市営地下鉄ブルーライン　下永谷駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩8分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	【就業中および就業場所は喫煙はできません】
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	なし 試用期間中の労働条件: -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	203,050円〜203,050円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	203,050円〜203,050円
月平均労働日数	14.1日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 20,000円〜20,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時00分〜20時30分
就業時間に関する特記事項	月～日のうち、週３日または４日のシフト制※２名によるシフトローテーションにつき、いずれも勤務可能な方
時間外労働時間	-
休憩時間	120分
年間休日数	195日
休日等	その他 毎週 シフトによる週３日または４日休
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・就業中および就業場所での喫煙はできません。 ・定期昇給は、現行、前年度の業績評価により、入社後１０年まで 勤続一年毎に１，０００円ずつ上昇。（ベースアップは除く） ・入社初年度は本人の誕生日月月末までの契約となります。 ・入社にあたり、身元保証人１名必要です。 ・健康診断年１回 ・制服貸与 ・雇止め規定有り※事業所情報参照 【その他備考】 ・物件内への見学はご遠慮ください。 ・事前連絡がなくても、応募可能です。 質問等なければ、必要書類をご郵送ください。 ・メールアドレスをお持ちの場合は履歴書にご記入ください。 ・オンラインハローワーク紹介は対応不可です。
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社東急コミュニティー　マンション事業本部　事業統括部企画統括センター　アメニティーメイト採用課
Webサイト	http://www.tokyu-com.co.jp
企業全体の従業員数	10,234人
就業場所の従業員数	3人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	昭和45年
資本金	16億5,380万円
労働組合	なし
業種	不動産業，物品賃貸業 -> 不動産賃貸業・管理業 -> 不動産管理業
事業内容	マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業　他
会社の特長	【総合不動産管理のリーディングカンパニー】東急コミュニティー は、建物の一生とそこに住む人に長く寄り添う「ライフタイムマネ ジメント」の考え方で、お客様の快適な暮らしをサポートします。
代表者	取締役社長 木村　昌平
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都渋谷区東１－２６－２０　東京建物東渋谷ビル２階
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄