株式会社ジャスティスアドバンスの中途採用求人

給与

197,372円〜233,200円

日給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

なし

就業場所

〒116-0002 東京都荒川区荒川４－３５－５
最寄り駅東京メトロ千代田線　町屋駅-徒歩5分

就業時間

8時00分〜17時00分

 

仕事内容

★生涯現役で高齢者から幸齢者へ★７０代・８０代が活躍中！
工事現場での車両誘導・歩行者へのお声かけをしていただきます。
出張面接承ります。場所と日時は是非ご相談ください！
・入社される９割以上の方は未経験です。研修はもちろん、初めは
経験者と一緒に勤務しますので安心して働けます。
・現場初日は必要人数＋１名での勤務にしております。日給が保証
されるとともに、実際の現場を安全に体験していただけます。
・場所が分からない、電車の乗り換えが分からない、職場での不安
や不満など、困ったことがあれば何時でもご連絡ください。
・１か月毎に出勤表を渡しますので、お好きな日に〇や×を書いて
ください。通院や、その他の予定に合わせて勤務可能です。
変更範囲：変更無し

雇用形態	準社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒116-0002 東京都荒川区荒川４－３５－５
最寄り駅	東京メトロ千代田線　町屋駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 警備業法第１４条により
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	なし 試用期間中の労働条件: -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	197,372円〜233,200円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	197,372円〜233,200円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	なし
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	2時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	その他 毎週 シフト制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	◎出張面接承ります！場所はご相談ください。お話だけでもＯＫ◎ ☆老後の三大不安（お金・健康・孤独）に弊社をご活用ください☆ １．お金 定年制が無いので、いくつになってもご家族を支えることが出来ま す。お孫さんへプレゼントを買われる方も多いですよ。 ２．健康 太陽を浴びて仕事することは、心と体と脳の健康にとって大変効果 的です。以前警備員さんに「この会社に入って良かったことは？」 というアンケートを取ったことがあるのですが、１位はなんと 「以前より体が健康になった」でした！ ３．孤独 仕事と通じて社会と繋がり、いくつになっても社会から必要とされ ていることを実感できます。社内では同年代（７０～８０代）が多 いので、同じ趣味や同じ悩みを共感し合える仲間に出会えます。 ・３日間の法定研修あり（時給１，１６３円で計算支給） ・早く終わった時も日給保障します。 ・週払い制（土曜日〆翌木曜日払い） ・事業所画像情報がご覧になれます。 ・保証人不要 ※オンラインハローワーク紹介は対応不可
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社ジャスティスアドバンス
Webサイト	http://www.justice.gr.jp
企業全体の従業員数	80人
就業場所の従業員数	2人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	令和4年
資本金	300万円
労働組合	なし
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 警備業
事業内容	交通誘導警備・身辺警護（ボディガード）・探偵業務
会社の特長	生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、 幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社 は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。
代表者	代表取締役 奥野　勝雄
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 即決
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都足立区千住３－６－１２ツオード千住壱番館１１０３号
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄