【ＩＴ業界経験者】システムエンジニア／渋谷
Aqsh株式会社レオの中途採用求人
給与
250,000円〜500,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり就業場所
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂２－９－１０最寄り駅ＪＲ渋谷駅-徒歩5分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
システム開発に携わっていただきます！システム設計やデータベー
ス管理の技術や知識が必要です。
プロジェクトリーダーへのキャリアアップも可能です！
～お仕事内容～
・システムの用件定義
・システム設計、開発
使用言語
Ｊａｖａ、ＰＨＰ、Ｃ＋＋、Ｐｙｔｈｏｎなど
開発言語や環境は様々です。
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂２－９－１０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ渋谷駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 ＩＴ業界での業務経験が１年以上 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 時給１，１７０円になります。 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 216,200円〜432,600円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 33,800円〜67,400円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜500,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊質問等なければ事前連絡不要です。 ＊メールアドレスをお持ちの方は履歴書にご記載ください。 ＊リモート面接にて対応いたします。 ※オンラインハローワーク紹介は対応不可 ＃２３区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社レオ |
|---|---|
| Webサイト | https://leorex.jp |
| 企業全体の従業員数 | 3人 |
| 就業場所の従業員数 | 3人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 令和6年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 情報通信業 -> 情報サービス業 -> ソフトウェア業 |
| 事業内容 | ・ＩＴ請負業務・ＩＴサポート事業・ＷＥＢ事業 |
| 会社の特長 | 獅子奮迅の精神を持ちながら、常に人の役に立つ技術を提供をしま す。困難な課題に直面しても、我々は迅速かつ革新的な解決策を提 供し、お客様のビジネスの成功を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役 園田千咲 |
| 就業規則 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都渋谷区道玄坂２－９－１０Ｋ＆Ｋビル３Ｆ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
