日本レストランシステム株式会社の中途採用求人

給与

233,000円〜341,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 3.20ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒354-0041 埼玉県入間郡三芳町大字藤久保２７－６
最寄り駅東武東上線　鶴瀬駅-徒歩10分

就業時間

変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 12時00分〜20時00分 7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上

 

仕事内容

創作コッペパン専門店「コッぺ田島」
コッペパンに様々な具材を挟み、新しい食文化を築き上げた
ブランドです。
総菜系や、甘い物まで豊富な種類を取り揃えております。
懐かしの揚げパン、揚げコッペも名物の一つです。
業務内容は、コッペパンに挟む具材の調理から、完成までの工程。
レジで注文をとる接客、販売。
アルバイトスタッフ、および店舗の運営管理です。
将来的には店舗運営をお任せします。
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒354-0041 埼玉県入間郡三芳町大字藤久保２７－６
最寄り駅	東武東上線　鶴瀬駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩10分
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	喫煙専用室設置（店内完全分煙）喫煙可能区域での業務あり
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり20歳〜59歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 健康増進法により２０歳未満立ち入り禁止及び定年が６０歳のため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	あれば尚可 飲食業経験者優遇未経験者可
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ２週間 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	233,000円〜341,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	233,000円〜341,000円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり1.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 12時00分〜20時00分 7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項	１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト交代制７：００～１６：００　９：００～１８：００　１２：００～２０：００他７：００～２０：００の間５時間以上の勤務（月１６０～１７７時間勤務）
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	その他 その他 月８日～９日の休日を交替で取得
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※画像情報が見られます。 ＊応募の際は必ず事前連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・紹介状を 本社（東京都渋谷区）へ郵送して下さい。 書類到着後１４日以内にご連絡いたします。 ＊マイカー通勤可：駐車場無料 ※オンラインハローワーク紹介は対応不可
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	日本レストランシステム株式会社
Webサイト	https://www.n-rs.co.jp/
企業全体の従業員数	5,053人
就業場所の従業員数	20人
うち女性	14人
うちパート	18人
設立年	昭和48年
資本金	35億565万円
労働組合	なし
業種	宿泊業，飲食サービス業 -> 飲食店 -> 食堂，レストラン（専門料理店を除く）
事業内容	多ブランドによるレストランやカフェの運営及びコンサルタント業務／自社一貫体制による輸入、製造、販売業務
会社の特長	食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に 喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋 麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。
代表者	代表取締役 大林　豁史
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都渋谷区猿楽町１０－１１　ＮＲＳビル
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄