サービス提供責任者（経験者）／ＴＯＫＩＯＲＩ浜田山
Aqsh東京海上日動ベターライフサービス株式会社の中途採用求人
給与
267,500円〜294,500円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 2.80ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒168-0072 東京都杉並区高井戸東４丁目２８番１７号パークウェルステイト浜田山 併設事業所最寄り駅京王井の頭線 浜田山駅-徒歩9分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
パークウェルステイト浜田山のご入居者を中心に、地域のお客さま
の暮らしに最適な訪問介護サービスをご提供するお仕事です。
・ＴＯＫＩＯＲＩ浜田山おけるサービス提供責任者業務
・詳しくはホームページをご覧ください。
「みずたま介護」で検索！
変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒168-0072 東京都杉並区高井戸東４丁目２８番１７号パークウェルステイト浜田山 併設事業所 |
| 最寄り駅 | 京王井の頭線 浜田山駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩9分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 訪問介護事業所において、サービス提供責任者の実務経験 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 185,000円〜205,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 25,000円〜32,000円処遇加算手当 42,000円〜42,000円処遇ベア加算手当 15,500円〜15,500円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 267,500円〜294,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜2,500円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.80ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | １ヶ月単位の変形労働時間制により９：００～１８：００ |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 その他 ※求人特記事項参照 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊休日について 月９日（１月、８月、１２月：１０日、２月：８日） 有給休暇：年間１５日～２０日（初年度試用期間終了後に付与） 積立休暇制度：取得出来なかった有給休暇を最大６０日まで積立 可能 ＊「退職金」「４０１Ｋ型年金」「産前・産後休暇制度」等 人事制度を完備 ホームページをご覧ください。「みずたま介護」で検索！ ※労働条件の詳細は面接時にご説明します ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません） ＃２３区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.tnbls.co.jp/recruit/ |
| 企業全体の従業員数 | 2,193人 |
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
| うち女性 | 8人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 平成8年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」運営／介護付有料老人ホーム「ヒルデモア／ヒュッテ」企画・販売・運営／サービス付高齢者向住宅の運営／企業・法人向ソリューションサービス提供 |
| 会社の特長 | 東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 信昭 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都世田谷区用賀４－１０－５世田谷ビジネススクエアヒルズ４ ２階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
