セラピスト／箱根湯本
Aqsh株式会社アンピールの中途採用求人
給与
235,000円〜280,000円月給制
通勤手当
なし賞与
あり就業場所
〒250-0315 神奈川県足柄下郡箱根町塔之澤４箱根湯療内 湯ノ院最寄り駅箱根湯本駅-
就業時間
変形労働時間制 10時00分〜19時00分 10時00分〜20時00分の時間の間の7時間以上
仕事内容
トリートメント
フットセラピー・ボディケア・アロマトリートメント・フェイシャ
ルトリートメント・ヘッド・ストレッチ
接客
サロンワーク
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 有期雇用社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒250-0315 神奈川県足柄下郡箱根町塔之澤４箱根湯療内 湯ノ院 |
| 最寄り駅 | 箱根湯本駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 225,000円〜268,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 10,000円〜12,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給し、６時間を超える分は追加で支給 |
| 合計支給額(a+b+c) | 235,000円〜280,000円 |
| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 通勤手当 | なし |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 10時00分〜19時00分 10時00分〜20時00分の時間の間の7時間以上 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | １ヶ月単位の変形労働時間制により（１）は就業例１日の労働時間は７～８時間です。（シフトによる） |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 96日 |
| 休日等 | その他 その他 月８日休み |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤可：駐車場利用料本人負担なし ＊事前連絡の上、ご応募ください。（郵送の場合は応相談） 面接はＺＯＯＭをを使用したオンラインで行っております。 （オンライン環境がない場合は応相談） ＊通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社アンピール |
|---|---|
| Webサイト | http://www.anpiel.com |
| 企業全体の従業員数 | 75人 |
| 就業場所の従業員数 | 9人 |
| うち女性 | 9人 |
| うちパート | |
| 設立年 | 平成3年 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 生活関連サービス業，娯楽業 -> 洗濯・理容・美容・浴場業 -> 美容業 |
| 事業内容 | リラクゼーションサロン人材派遣・紹介事業（派１３－３０７８７２） |
| 会社の特長 | セラピストとしての技術をしっかりと身につけられる研修制度が充 実しています。女性のみの職場なので、安心して、楽しく、やりが いを持って働ける環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 雅晴 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 5人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都目黒区自由が丘２－８－２ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
