株式会社アートネイチャーの中途採用求人

給与

220,000円〜238,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 160,000円〜450,000円（前年度実績）

就業場所

〒270-0023 千葉県松戸市八ケ崎２‐８‐１テラスモール松戸３Ｆ　ジュリア・オージェ
最寄り駅ＪＲ線　新松戸駅-車15分

就業時間

交替制（シフト制） 9時40分〜18時40分 12時00分〜21時00分

 

仕事内容

ファッションウイッグを使ってお客様をステキに変身させる
お仕事です！
・既製品ウィッグの接客と販売
・お客様にあわせたウィッグのカスタマイズ
・お買上頂いた商品のお預かりとメンテナンス
・医療用ウィッグをご利用になられるお客様へのご相談対応
※完全週休２日制に加え、夏期・冬期の連休や育児・介護休暇など
お仕事とプライベートを両立して頂く為の制度が充実している職場
です
【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒270-0023 千葉県松戸市八ケ崎２‐８‐１テラスモール松戸３Ｆ　ジュリア・オージェ
最寄り駅	ＪＲ線　新松戸駅
最寄り駅から就業場所まで	車15分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: なし
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６５歳のため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	あれば尚可 販売経験
必要な免許・資格	美容師 あれば尚可
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	220,000円〜238,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	220,000円〜238,000円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 160,000円〜450,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 9時40分〜18時40分 12時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	3時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	その他 毎週 シフト制による完全週休２日制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※上場企業として福利厚生を充実させており、完全週休２日制は もちろんのこと、夏休みや冬休み、育児休暇制度や育児時短勤務 制度を用意しています。 ※賞与も会社業績に応じて年２回支給しています。 ※履歴書・紹介状を東京本社（渋谷区代々木）へ郵送してください 。書類到着後追って連絡します。質問等がなければ事前連絡なくて も応募可能です。 ＊マイカー通勤の場合、就業場所までの公共交通機関の定期代を 通勤手当として支給し、ガソリン代や駐車場代などに充当していた だきます。（公共交通機関がない場合別途応相談）。 ※オンラインハローワーク紹介は対応不可
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社アートネイチャー
Webサイト	http://www.artnature.co.jp
企業全体の従業員数	3,535人
就業場所の従業員数	4人
うち女性	4人
うちパート	0人
設立年	昭和42年
資本金	36億6,724万円
労働組合	なし
業種	None -> None -> 装身具・装飾品・ボタン・同関連品製造業（貴金属・宝石製を除く
事業内容	１９６５年の創業以来、「髪から始まるポジティブな生き方」を提案。当社は毛髪業界のパイオニアとして独自の開発力を武器にあらゆる髪の悩みに対応できる、毛髪製品を提供しています。
会社の特長	入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。
代表者	代表取締役会長兼社長 五十嵐　祥剛
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後5日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都渋谷区代々木３－４０－７
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄