ホール・調理／渋谷区東京厨房 千駄ヶ谷店
Aqsh株式会社トシセイの中途採用求人
給与
240,000円〜400,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
なし就業場所
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷１－７－１２ 志水ビル１Ｆ最寄り駅ＪＲ中央／総武線 千駄ヶ谷駅-徒歩3分
就業時間
交替制（シフト制） 9時00分〜22時30分の時間の間の8時間
仕事内容
・接客全般（料理の配膳、レジ）
・調理全般（簡単な調理、洗い物、盛り付け）
変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷１－７－１２ 志水ビル１Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央／総武線 千駄ヶ谷駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 労働基準法第６１条に基づく深夜業禁止の為 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３か月 試用期間中の労働条件: 異なる 時給１，１６３円～１，２００円 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 240,000円〜400,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 240,000円〜400,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 9時00分〜22時30分の時間の間の8時間 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフト制 |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 ローテーション制、年末年始（１２／３１～１／３）休週４０ｈ勤務 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊昇給は、会社の業績・本人の能力により決定します。 ＊賃金支払日：当月末 ＊【飲食店での正社員勤務経験者】３０万～４０万円 ＊【飲食店での正社員勤務未経験者】２４万円～３５万円 ＊応募の際は必ず事前連絡をください。面接日時の打ち合わせをい たします。面接時は履歴書・職務経歴書・紹介状をお持ちくださ い。 ＃２３区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社トシセイ |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 8人 |
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 7人 |
| 設立年 | 平成元年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | None -> None -> その他の各種商品小売業 |
| 事業内容 | オムライス・ハンバーグ定食・カレー等の定食を中心としたレストラン事業 |
| 会社の特長 | お客様に満足していただけるお店作りを従業員一同日々努力してい ます。従業員は、若い方から６０歳代の方まで幅広い年代の方々が 活躍され、非常に働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 代表取締技 代表取締技 白木 義浩 |
| 就業規則 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都渋谷区千駄ケ谷１－７－１２ 志水ビル１Ｆ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
