社会福祉士(MSW)★支度金20万★池尻大橋駅徒歩3分
古畑病院の中途採用求人
給与
348,900円〜348,900円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒154-0001 東京都世田谷区池尻2-33-10最寄り駅東急田園都市線 池尻大橋駅-徒歩3分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
・患者や家族への心理的サポート
・退院支援とアフターケア計画の作成
・地域リソースとの連携強化
・ケースマネジメントの実施
・生活環境と経済状況の評価
・相談業務への対応
・福祉サービスの案内と調整
・多職種チームとの情報共有
・患者のニーズに応じた支援
・社会福祉資源の活用
・事務業務
変更範囲:なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻2-33-10 |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 池尻大橋駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 社会福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 203,300円〜203,300円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 50,000円〜50,000円資格手当 20,000円〜20,000円ベースアップ手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | 65,600円〜65,600円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える分は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 348,900円〜348,900円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・支度金:20万円を支給。 ・池尻大橋駅から徒歩3分:渋谷に近く、通勤に便利です。 ・東京都入退院時連携強化研修をうけれます。 ・研修プログラム:充実した研修を提供し、専門スキルの向上をサ ポート。 ・多職種との連携:医師や看護師、リハビリスタッフと協力し、患 者さんの全面的なサポートを実現。 ・電子カルテとデータベース利用:情報の共有が容易で効率的な業 務遂行が可能。 ・チャットツールでの連携:コミュニケーションが円滑。 ・eラーニングで効率的に学べる:スキルアップが可能です。 ・職員食堂あり:食事の心配がいりません。 ・自転車通勤可能:通勤手段が選べます。 ・子育て世代に理解あり:お子様が小さくても安心して働ける環境 です。 ・年間休日120日:プライベートも充実させられます。 ※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。 #23区 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 古畑病院 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.furuhatahospital.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 60人 |
| 就業場所の従業員数 | 55人 |
| うち女性 | 45人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 昭和7年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 消化器内科・内科・外科・整形外科・肛門外科・リハビリテーション科の診療を行っています。 |
| 会社の特長 | 古畑病院は、患者さんに寄り添い、質の高い医療を提供することを 理念とし、常に最善を尽くすことを目指しています。患者が安心し 、希望を持てる診療を心がけています。 |
| 代表者 | 院長 古畑 正 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都世田谷区池尻2-33-10 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



