アマゾンジャパン合同会社の中途採用求人

給与

333,333円〜333,333円

年俸制制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

なし

就業場所

〒061-1281 北海道北広島市輪厚工業団地１丁目３－４
最寄り駅恵庭駅-車50分

就業時間

交替制（シフト制） 9時00分〜18時00分 13時00分〜22時00分 9時00分〜21時00分の時間の間の8時間

 

仕事内容

配送中継拠点デリバリーステーション（ＤＳ）にて、お客様と配送
担当スタッフの間に立ち様々な調整を行う配送サービスサポート
スタッフを募集します。お客様へ商品を確実にお届けできるよう、
配送に関わる各スタッフと連携し問題を解決する仕事です。
周囲の方と積極的に関わりコミュニケーションが取れる方、
自発的に行動できる方が活躍しています。
１）不在持ち帰りの商品について再配達手配を行う。
２）当日配達希望の商品について、ドライバーへ協力依頼を行う。
３）各部門のスタッフやドライバーからの質問や相談に対応する。
変更範囲：会社が定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒061-1281 北海道北広島市輪厚工業団地１丁目３－４
最寄り駅	恵庭駅
最寄り駅から就業場所まで	車50分
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	喫煙専用室設置　喫煙可能区域で業務なし
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 カスタマーサービスでの職務経験日本語と英語のコミュニケーションスキル（会話、読み書き）業務上の指示や安全ルールなどが理解できる
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	333,333円〜333,333円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	333,333円〜333,333円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 2.00％〜4.00％（前年度実績）
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 9時00分〜18時00分 13時00分〜22時00分 9時00分〜21時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項	繁忙期には勤務時間の変更をお願いする場合あり。１日の実働８時間週４０時間勤務（１）（２）は就業時間の一例
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	その他 毎週 弊社規定のシフトに準ずる
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	【応募方法】 ハローワーク紹介状交付後、ご自身でＷｅｂ応募を行っていただき ます。下記ＵＲＬよりご応募お願いします。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ａｍａｚｏｎ．ｊｏｂｓ／ｊｐ／ｊｏｂ ｓ／２９５２４３０ ※選考は全てオンラインＷｅｂで完結。入社日まで会社へ出社する 必要はありません。 ※質問等なければ事前連絡なくても応募可能です。
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	アマゾンジャパン合同会社
Webサイト	http://www.amazon.co.jp
企業全体の従業員数	12,000人
就業場所の従業員数	0人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	平成12年
資本金
労働組合	なし
業種	情報通信業 -> インターネット附随サービス業 -> インターネット附随サービス業
事業内容	数億タイトルを超える商品を取り扱う総合オンラインストアの運営（和書、洋書、ＣＤ、ＤＶＤ、ＰＣソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、文房具・オフィス関連商品、ホーム＆キッチンほか）
会社の特長	情熱をもって働いています。熱意をもって仕事に取り組み、かつ、 仕事を楽しんでいます。先例のないものを作りあげることがアマゾ ンで働くことの一番大きな特長です。
代表者	社長 ジャスパー・チャン
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	新規事業所設立
選考方法	面接（予定3回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内
通知方法	Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	北海道北広島市輪厚工業団地１丁目３－４※Ｗｅｂ選考となります
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄