【経験者採用】下水道管路メンテナンスの施工管理
管清工業株式会社の中途採用求人
給与
295,100円〜404,650円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
あり 年2回 計 13.50ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2丁目15-5朝日生命用賀ビル3F最寄り駅東急田園都市線 用賀駅-徒歩3分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
【施工管理のご経験を街の安全に生かしませんか】
下水道の機能を維持するために行う清掃・調査・補修における施工
管理をお任せします。▼事前準備▼作業が始まる前に各種書類の準
備や申請、協力会社の手配を行います▼現場調査&資料確認▼資料
を持参し、現場で下水道やマンホールの位置を確認します▼現場管
理▼協力会社の作業をしっかり管理しつつ、発注者や近隣住民の対
応を行います▼報告書の作成▼社内の専任スタッフに現場のデータ
や写真を送って、連絡を取り合いながら点検や工事の内容をまとめ
た報告書の作成をフォローします。変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2丁目15-5朝日生命用賀ビル3F |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 用賀駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 土木施工管理または建築施工管理について5年以上の経験 |
| 必要な免許・資格 | 1級土木施工管理技士 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 試用期間中は工事手当および配偶者手当の支給はありません。 |

賃金・手当
| 基本給(a) | 285,100円〜384,650円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 工事手当 10,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 295,100円〜404,650円 |
| 月平均労働日数 | 19.7日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
| 昇給 | あり 0.00%〜2.50%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 13.50ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | <時差出勤制度あり>以下のシフトから選択し時差勤務が可能です。(実働8時間)7:30~16:30/8:30~17:30(通常勤務)/9:30~18:30/夜勤18:30~翌3:30/19:30~翌4:30/20:30~翌5:30 |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 128日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 年末年始休暇:9日、GW休暇:8日、夏季休暇:8日(2025年)、下記補足※入社と同時に10日の年次有給休暇付与あり |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ■給与例 主任職採用 年収例 645万円 係長職採用 年収例 760万円 ■福利厚生 研修制度(職種別・階層別研修、新入社員研修、作業員研修など) 、資格取得支援制度、従業員持株会、社員共済会、弔慰金制度、慶 弔見舞金制度、確定拠出企業年金制度、保養所(北軽井沢、南あわ じ)、総合福利厚生サービス加入(旅行、買物、レジャー等の優待 サービス)、クラブ活動(野球、釣り、相撲など)、入社6か月後 ではなく入社と同時に10日の年次有給休暇付与があります。 ※転勤は当面の間はありませんが、業務・会社都合などによりお願 いする場合があります。その場合は、本人の意向や事情を考慮の上 決定します。#23区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 管清工業株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.kansei-pipe.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 647人 |
| 就業場所の従業員数 | 17人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和37年 |
| 資本金 | 2億5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 職別工事業(設備工事業を除く) -> その他の職別工事業 |
| 事業内容 | 建物等の排水設備から終末処理場に至る公共下水道施設の維持管理業 |
| 会社の特長 | 業界内では大手で、唯一全国展開しており、パイオニア的役割を果 たしている。下水道の啓蒙活動にも力を入れており、全国各地で無 償で行っている出前授業は令和5年度文部科学大臣賞を受賞した。 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 健司 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都世田谷区上用賀1-7-3管清工業株式会社 東京本部 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



