施設介護
医療法人社団美誠会 介護老人保健施設サンセール世田谷大蔵の中途採用求人
給与
205,725円〜205,725円時給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 10,000円〜(前年度実績)就業場所
〒157-0074 東京都世田谷区大蔵1-3-22最寄り駅東急バス又は小田急バス 砧町又は三本杉駅-徒歩3分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時00分 7時00分〜15時30分 11時30分〜20時00分
仕事内容
介護施設(老健・入所)での介護業務全般
【具体的には……】
◎食事・排泄・入浴介助業務
◎看護師・ケアマネージャーとの協働
◎行事・レクリエーション運営
◎事務作業
◎各種勉強会・委員会活動参加 など
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】
※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に
関する特記事項』欄をご覧ください。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 有期雇用形態 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒157-0074 東京都世田谷区大蔵1-3-22 |
| 最寄り駅 | 東急バス又は小田急バス 砧町又は三本杉駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 施設の性質上、休憩時間も含め全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 パソコン・タブレット入力操作 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 205,725円〜205,725円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 205,725円〜205,725円 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1時間あたり0.80%〜%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 10,000円〜(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時00分 7時00分〜15時30分 11時30分〜20時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 一日あたり就業時間7.5時間 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 休日等 | その他 その他 月単位のシフト制 月9回休日あり |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ●【東京都介護職員就業促進事業対象求人】(採用後、働きながら 介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業) ●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から2026年1月31日までのうち、6カ月以内の有期 雇用契約を締結し、雇用期間終了後は、事業主と合意の上、継続雇 用可能です。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自 営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に離職者とな ることが決まっている就業者も含む)で、実務者研修と同等以上の 資格を有していない方です。 ●本事業の雇用開始期限は令和7年11月1日となります。 11月2日以降の雇用は事業対象外です。 *社内/外研修の制度完備・保育費補助あり・有給休暇法令通り支 給および消化推奨 *資格支援制度あり(介護職員の初任者研修~介護福祉士資格取得 した場合はお祝い金支給) *通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし *事前連絡後、応募書類を送付してください。 *お問合せ時間 9:00~17:00 (月)~(金) #23区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団美誠会 介護老人保健施設サンセール世田谷大蔵 |
|---|---|
| Webサイト | https://sin-setagayaokura.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 720人 |
| 就業場所の従業員数 | 75人 |
| うち女性 | 55人 |
| うちパート | 30人 |
| 設立年 | 昭和44年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 要介護、要支援状態にあたる方へ介護サービスやリハビリテーションを行い、ご利用者様の生活機能の維持、向上を目指し総合的な援助に取り組んでおります。在宅復帰支援加算取得済の施設です。 |
| 会社の特長 | 入所77名、通所20名、訪問看護、訪問リハビリテーション *残業なし(緊急時対応を除く) *高い有休消化率 *超強化型施設 |
| 代表者 | 理事長 姜 龍溢 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都世田谷区大蔵1-3-22 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



