共同通信電設株式会社の中途採用求人

給与

250,000円〜500,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年3回 計 5.90ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒260-0021 千葉県千葉市中央区新宿２ー５－３千葉大同生命ビル３階千葉支店
最寄り駅京成千葉線　千葉中央駅-徒歩1分

就業時間

8時30分〜17時30分

 

仕事内容

放送・ＩＴＶ・インターホン
テレビ共聴システムの設計・施工・メンテナンス
会社から契約顧客に出向き、放送・監視カメラ・インターホン設備
等のシステム設計・施工管理・点検修理を担当していただきます。
※業界経験者歓迎！
※経験のない方は先輩社員に同行・サポートを受けながら業務を覚
えていただきますので、安心してご応募ください。
※資格取得支援制度あり。必要な資格は入社後に取得できます。
※社有車（タウンエースなど・ＡＴ）の運転があります。
変更範囲：営業職

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒260-0021 千葉県千葉市中央区新宿２ー５－３千葉大同生命ビル３階千葉支店
最寄り駅	京成千葉線　千葉中央駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩1分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 【定年が６０歳のため】
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	あれば尚可 業界経験者歓迎
必要な免許・資格	第二種電気工事士 あれば尚可
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	190,600円〜381,300円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	59,400円〜118,700円
固定残業代に関する特記事項	固定残業代（職務手当）は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働分は追加で支給
合計支給額(a+b+c)	250,000円〜500,000円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり7,400円〜24,400円（前年度実績）
賞与	あり 年3回 計 5.90ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	26時間
休憩時間	60分
年間休日数	125日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 ・休日は会社カレンダーによる・夏季休暇、年末年始休暇あり
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊事業所画像情報がご覧になれます。 ＊事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送して下さい。 書類到着後７日程度で連絡します。 ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	共同通信電設株式会社
Webサイト	http://www.kyodo-tsusin.co.jp
企業全体の従業員数	40人
就業場所の従業員数	7人
うち女性	2人
うちパート
設立年	昭和44年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 設備工事業 -> 電気通信・信号装置工事業
事業内容	電気通信設備工事業
会社の特長	パナソニック、キヤノン、ＢＯＳＥ、ＪＶＣ、ＴＯＡ、アイホンな ど国内外を代表するメーカーや新鋭の機器・システム会社と協力関 係にあり、創業から堅実な成長を続けております。
代表者	代表取締役 服部　一男
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後5日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都世田谷区代沢４－１－２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄