ＪＲ東日本駅舎等の建物・設備維持管理（電力）／千葉
AqshＪＲ東日本ビルテック株式会社の中途採用求人
給与
195,140円〜322,520円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 100,000円賞与
あり 年2回 計 5.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒260-0017 千葉県千葉市中央区要町１－２９ ＪＲ千葉現業ビル２階ＪＲ東日本ビルテック株式会社 千葉支店最寄り駅ＪＲ 千葉駅-徒歩8分
就業時間
フレックスタイム制 8時40分〜17時20分
仕事内容
※ＪＲ東日本及びＪＲ東日本グループの駅建物を中心とした設備
維持管理業務（電力）
・定期的な建物設備点検、データ管理
・故障障害や災害発生時の緊急点検、復旧作業
・修繕工事等の工事発注、計画の策定
「変更範囲：会社の定める業務」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒260-0017 千葉県千葉市中央区要町１－２９ ＪＲ千葉現業ビル２階ＪＲ東日本ビルテック株式会社 千葉支店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ 千葉駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用室設置 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤務のキャリア形成のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ６ヶ月間（一部休職制度を除き同条件） 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 195,140円〜322,520円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 195,140円〜322,520円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり300円〜9,750円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 5.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | フレックスタイム制 8時40分〜17時20分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ＊フレックスタイム制 清算期間１ヵ月。＊コアタイム無し＊フレキシブルタイム：７：００～２２：００ 標準労働時間１日７時間４０分 |
| 時間外労働時間 | 16時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【モデル年収例】 ※４８０万円／３５歳 主事職／残業（月１５時間程度）・ ボーナス含む・各種手当含まず 【有給休暇】 雇用された日から起算して３カ月後に１５日付与。以後勤続 年数に応じて最大２０日間付与。 【福利厚生充実しています】 ○ＪＲ東日本グループ共済会○ＪＲ東日本グループカフェテリア 倶楽部制度○ＪＲ東日本従業員持株会制度○ＪＲ東日本グループ 保険制度○メンタルヘルスケア支援制度○財形貯蓄制度○融資 優遇制度○人間ドック補助金制度○各種法人契約割引制度等 ○慶弔見舞金制度○資格取得支援制度○フレックスタイム制度 ○テレワーク制度○ジョブリターン制度 ＊質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。 ※メールアドレスをお持ちの方は履歴書に記載をお願いいたします ※オンラインハローワーク紹介は不可 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ＪＲ東日本ビルテック株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 1,604人 |
| 就業場所の従業員数 | 45人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | |
| 設立年 | 平成2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | None -> None -> 建物等維持管理業 |
| 事業内容 | 駅・鉄道施設の建物・設備維持管理、施工管理。駅ビル・オフィスビル・ホテル・地域冷暖房プラントの総合施設管理、施工管理。建物のリニューアル・エネルギーマネジメント等のコンサルティング |
| 会社の特長 | １．ＪＲ東日本１００％出資企業の安定した基盤 ２．各種手当などの充実した福利厚生と高い年休取得率 ３．ワークライフバランスを重視し、長期のキャリア形成が可能 |
| 代表者 | 代表取締役 阿部 亮 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後14日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都渋谷区代々木２－２－２ ＪＲ東日本本社ビル８階ＪＲ東日本ビルテック株式会社本店 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
