サービス提供責任者(未経験可)/千葉
東京海上日動ベターライフサービス株式会社の中途採用求人
給与
262,500円〜269,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 2.80ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒263-0043 千葉県千葉市稲毛区小仲台3丁目8-5 KAビル4階みずたま介護ステーション千葉最寄り駅JR稲毛駅-徒歩7分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください
◎先輩サービス提供責任者のもと、充実した研修制度でサポート
◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート
みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者の補佐業務
在宅におけるサービス提供責任者業務が初めての方を、先輩サービ
ス提供責任者のもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励
み、早期に戦力として成長して頂ける方を求めています
詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索!
変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒263-0043 千葉県千葉市稲毛区小仲台3丁目8-5 KAビル4階みずたま介護ステーション千葉 |
| 最寄り駅 | JR稲毛駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 在宅経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜180,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 25,000円〜32,000円処遇加算手当 42,000円〜42,000円処遇ベア加算手当 15,500円〜15,500円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 262,500円〜269,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜2,500円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.80ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 変形労働時間制により9:00~18:00 |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 その他 ※求人特記事項参照 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *休日について 月9日(1月、8月、12月:10日、2月:8日) 有給休暇:年間15日~20日(初年度試用期間終了後に付与) 積立休暇制度:取得出来なかった有給休暇を最大60日まで積立 可能 *「退職金」「401K型年金」「産前・産後休暇制度」等 人事制度を完備 *退職率は11%と良好で長く働ける環境が整っています。 ホームページをご覧ください。「みずたま介護」で検索! ※労働条件の詳細は面接時にご説明します <大企業並みの福利厚生制度> 1)「ベネフィット・ワン」加入(様々な割引サービス) 2)東京海上日動健保加入(保険料は国内企業低基準) 3)健保組合契約の多数の保養施設有り 4)資格取得補助制度(主任・認定ケアマネ全額負担) 5)東京海上グループ団体保険(保険料が割引) ※オンラインハローワーク紹介は対応不可 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.tnbls.co.jp/recruit/ |
| 企業全体の従業員数 | 2,193人 |
| 就業場所の従業員数 | 52人 |
| うち女性 | 42人 |
| うちパート | 40人 |
| 設立年 | 平成8年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」運営/介護付有料老人ホーム「ヒルデモア/ヒュッテ」企画・販売・運営/サービス付高齢者向住宅の運営/企業・法人向ソリューションサービス提供 |
| 会社の特長 | 東京海上日動火災保険(株)の100%子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 信昭 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4 2階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



