訪問介護/正社員/千歳船橋/資格経験不問/資格取得支援有
株式会社moreの中途採用求人
給与
247,700円〜290,700円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒156-0054 東京都世田谷区桜丘5-28-19 メゾン桜丘303号ヘルパーステーションモア世田谷千歳船橋最寄り駅小田急線 千歳船橋駅-徒歩7分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
世田谷で質の高いサービスを提供し働く人の笑顔と成長を大切にし
ご利用者様と社員の自主性や自分らしさを尊重してもっと(mor
e)を叶えます。
仕事は
・介護業務(食事介助・入浴介助・排せつ介助)
・生活介助(買い物同行もしくは代行・掃除等)
1件当たりの滞在時間30分~2時間程度、1日5~6件を訪問
区内の2~3駅を電動自転車で移動しながら仕事します。
※配属に関しては、ご経験やご希望に合わせて相談させていただき
ます。
・変更範囲:上記業務を除く当社業務全般
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒156-0054 東京都世田谷区桜丘5-28-19 メゾン桜丘303号ヘルパーステーションモア世田谷千歳船橋 |
| 最寄り駅 | 小田急線 千歳船橋駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が65歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 121,000円〜122,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 4,000円〜10,000円処遇改善等手当 79,600円〜97,100円ランク手当 2,100円〜13,500円訪問手当 3,000円〜3,000円 |
| 固定残業代(c) | 38,000円〜44,600円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 247,700円〜290,700円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,500円〜3,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 1か月変形労働時間制により、8:00~20:00の間の8時間程度 |
| 時間外労働時間 | 12時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | その他 毎週 個人の定休曜日を週に2日間、入社時に決定します。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ●無資格未経験でも歓迎します。 ●介護職員初任者研修や介護職員実務者研修を 全額会社負担で受講できます *応募の際は必ず事前連絡を下さい。面接日時の調整を致します。 面接時に職務経歴書、履歴書、ハローワーク紹介状の持参をお願い します。 #23区 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社more |
|---|---|
| Webサイト | http://more-g.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 124人 |
| 就業場所の従業員数 | 6人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 平成24年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | デイサービス、訪問介護、訪問看護の3つを柱に、様々な人たちと連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に愛され頼られる会社を目指し運営しています。 |
| 会社の特長 | スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 倉田 広志 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都世田谷区玉川台2-17-2 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



