株式会社ｍｏｒｅの中途採用求人

給与

247,700円〜290,700円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒157-0067 東京都世田谷区喜多見８－７－３　ボヌール４Ｆヘルパーステーション　モア　世田谷喜多見
最寄り駅小田急線　喜多見駅-徒歩10分

就業時間

変形労働時間制 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

 

仕事内容

ご利用者様のご自宅へ訪問介護員（ヘルパー）が訪問し、移動、
食事、入浴、排泄、日常生活のサポートを実施します。
「ご利用者様のお宅へ一人で訪問するのは不安・・」という方も
安心です。先輩社員が一人でお伺いできるように複数回サポート
します。
事業所間や職員間の交流として各種イベントや研修会も充実して
います。一緒に感動を創り、届けましょう。
＊変更範囲：事務職
【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】
※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面
『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

雇用形態	契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所	〒157-0067 東京都世田谷区喜多見８－７－３　ボヌール４Ｆヘルパーステーション　モア　世田谷喜多見
最寄り駅	小田急線　喜多見駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	121,000円〜122,500円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 4,000円〜10,000円処遇改善等手当 79,600円〜97,100円ランク手当 2,100円〜13,500円訪問手当 3,000円〜3,000円
固定残業代(c)	38,000円〜44,600円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５時間を超える時間外労働は追加で支給。（１ヶ月１７３Ｈ計算）
合計支給額(a+b+c)	247,700円〜290,700円
月平均労働日数	21.6日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり1,500円〜3,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項	１か月変形労働時間制により（１）８：００～２０：００の間の８時間程度
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	105日
休日等	その他 毎週 個人の定休曜日を週に２日間、入社時に決定します。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり
利用可能託児施設	あり
求人に関する特記事項	●【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】（採用後、働きながら 介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２６年１月３１日までのうち、 ６か月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、 事業主と合意の上、継続雇用も可能です。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・ 事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等 （本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む） で、訪問介護業務の経験を有していない方です。 ●本事業の雇用開始期限は令和７年１１月１日となります。１１月 ２日以降の雇用は事業対象外です。 ＃２３区
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社ｍｏｒｅ
Webサイト	http://more-g.co.jp
企業全体の従業員数	124人
就業場所の従業員数	7人
うち女性	3人
うちパート	1人
設立年	平成24年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	デイサービス、訪問介護、訪問看護の３つを柱に、様々な人たちと連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に愛され頼られる会社を目指し運営しています。
会社の特長	スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。
代表者	代表取締役 倉田　広志
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	3人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後3日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都世田谷区玉川台２－１７－２ヘルパーステーションモア世田谷用賀
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄