日化設備工業　株式会社の中途採用求人

給与

800,000円〜1,000,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒143-0021 東京都大田区北馬込２丁目１－３０
最寄り駅東急大井町線　荏原町駅-徒歩7分

就業時間

8時30分〜17時30分

 

仕事内容

国土交通省等官公庁，東京都，大田区等の給排水・空調の現場監督
・現場調査
・工程の打ち合わせ
（打ち合わせ先：官公庁、ハウスメーカー、お施主様等）
・資材の調達、職人の手配
・予算管理
※今までの経験および相談のうえ、最初にお任せする仕事を
決定していきます。
※現場は、東京２３区、神奈川県東部が中心となります。
＊受注から竣工までの流れは画像登録情報をご覧ください。
【従事すべき業務の変更範囲：なし】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒143-0021 東京都大田区北馬込２丁目１－３０
最寄り駅	東急大井町線　荏原町駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩7分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜69歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年７０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	必須 ＊実務経験５年以上（現場監督・設計・積算・設備施工図面作成等）
必要な免許・資格	１級管工事施工管理技士 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	595,000円〜743,760円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	205,000円〜256,240円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。
合計支給額(a+b+c)	800,000円〜1,000,000円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	30時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	日曜日，祝日，その他 毎週 ＊当社カレンダーによる。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	◇電話連絡の上、応募書類をお送り下さい （ＦＡＸ：０３－３７７４－３３７０まで） （送り先：所在地Ｅメールまたは住所まで） ◇求人に関するお問い合わせは、お気軽にご連絡下さい。 ＜平日の就業時間中＞０３－３７７４－３３４１ ＜時間外＞０９０－３３４５－０４８１（担当　高本） ◇業績好調のため増員募集 ◇給与は今までのご経験を考慮して決定させていただきます ◇作業服　貸与 ◇保養施設あり　藤田観光ヴェルデの森（箱根）他 【有資格者優遇】【資格取得を目指している方歓迎】 【資格取得支援あり】（会社にて一部費用負担） １級・２級管工事施工管理技士 給水装置主任技術者／排水設備工事責任技術者 ＃２３区
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	日化設備工業　株式会社
Webサイト	https://www.niksc.co.jp
企業全体の従業員数	35人
就業場所の従業員数	35人
うち女性	8人
うちパート	0人
設立年	昭和44年
資本金	1億円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 設備工事業 -> 管工事業（さく井工事業を除く）
事業内容	給排水・空調の設計並びに施工。１．国交省ほか各省庁・東京都・大田区等Ａ級入札工事２．住宅・アパート・ＳＲＣ・ＲＣの水道衛生配管工事３．マンションの配管更新工事４．リフォーム工事
会社の特長	創業６０年、官公庁・東京都の公共工事や三菱地所ホーム・三井ホ ーム等の民間工事を手掛けています。年間施工実績６００棟、売上 高２４億、堅実な成長を続けています。
代表者	代表取締役 高本　篤
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都大田区北馬込２丁目１－３０
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄