鳶職人
Aqsh大田建設工業 株式会社の中途採用求人
給与
325,500円〜434,000円日給制
通勤手当
一定額 30,000円賞与
あり 年2回 50,000円〜1,000,000円（前年度実績）就業場所
〒999-9999 ＊現場は都内近郊が中心です。＜現場の状況により直行直帰も可＞最寄り駅 -
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
鉄骨建方・機械器具組立解体工事や仮設工事など、大手ゼネコン案
件を中心に幅広い建設現場に携わります。
＜現場の状況により直行直帰も可＞
＊未経験者の方でも基礎から丁寧にお教えします。
一からチャレンジしたいという方歓迎します。
業務変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒999-9999 ＊現場は都内近郊が中心です。＜現場の状況により直行直帰も可＞ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳のため（省令１号） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 325,500円〜434,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 325,500円〜434,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 通勤手当 | 一定額 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜26,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 50,000円〜1,000,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 104日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 毎週 求人に関する特記事項欄参照 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＜休日について＞ ●基本的に土曜日は休日となりますが、現場の状況により勤務と なる場合がございます。（休日労働による割増賃金を補償） ●年末年始休暇、夏季休暇は、ご相談のうえ別途取得して頂きます ＊制服貸与 ＊資格取得補助 ＊単身者用住宅あり（詳細についてはお問い合わせ下さい） ＊ご応募の際はハローワークより事前連絡ください。 面接日程の調整をいたします。 応募書類は面接当日に持参ください。 ＃２３区 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 大田建設工業 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 34人 |
| 就業場所の従業員数 | 23人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成10年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | とび・土工工事業 |
| 会社の特長 | 大手ゼネコンの下請けで創業以朱順調に業績を伸ばしている。又資 格取得によるバックアップ有り。明るく家族的な職場です。 |
| 代表者 | 代表取締役 大田 康二 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 5人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都大田区大森東３－１７－３ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
