正社員）薬剤師（えくぼ薬局／大田区）梅屋敷駅徒歩６分
Aqsh株式会社 セ・ラ・ヴィの中途採用求人
給与
350,000円〜500,000円年俸制制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 300,000円〜600,000円（前年度実績）就業場所
〒143-0015 東京都大田区大森西６丁目２番１８号当社：えくぼ薬局最寄り駅京浜急行線 梅屋敷駅-徒歩6分
就業時間
交替制（シフト制） 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分
仕事内容
○調剤薬局内での調剤業務・投薬業務他
＜学歴：薬科大卒＞
変更範囲：なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒143-0015 東京都大田区大森西６丁目２番１８号当社：えくぼ薬局 |
| 最寄り駅 | 京浜急行線 梅屋敷駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩6分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 必須 大学以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 薬剤師 必須 |
| 試用期間 | あり ２ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 350,000円〜500,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 350,000円〜500,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 300,000円〜600,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊残業時間は月１０～１５時間位 ■事前連絡の上、面接日時を決定します。 面接の際は履歴書（写真貼付）、ハローワーク紹介状を ご持参下さい。 面接後７日後までに選考結果をご連絡致します。 ・不採用の場合、応募書類は責任廃棄致します。 ＜オンライン自主応募可＞ オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。 オンライン自主応募の場合は応募書類は責任廃棄します。 ＃２３区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 セ・ラ・ヴィ |
|---|---|
| Webサイト | https://trust-y.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 48人 |
| 就業場所の従業員数 | 11人 |
| うち女性 | 9人 |
| うちパート | 7人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 資本金 | 2,400万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> その他の小売業 -> 医薬品・化粧品小売業 |
| 事業内容 | 保険調剤薬局の経営（東京・神奈川） |
| 会社の特長 | 処方せんの受付だけでなく、健康に関する幅広いサービスで、地域 の多くの方に貢献できるようスタッフ全員で業務を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩渕 由美 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都大田区大森西６丁目２番１８号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
