一般社団法人　日本貨物検数協会東京支部 | 業種:その他の運輸に附帯するサービス業

給与

179,500円〜189,500円
月給制

通勤手当

実費支給（上限なし） -

就業場所

〒983-0001 宮城県仙台市宮城野区港４―１２―１２一般社団法人日本貨物検数協会　東北事務所
最寄り駅ＪＲ東日本　仙石線　多賀城駅-車10分

就業時間

8時00分〜16時00分

 

仕事内容

○港湾において、輸出入貨物の個数や重量、状態、積付状況などを
倉庫、ターミナル、本船上で確認し、公正な立場で証明を行います。
■変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
職種	検数員（現場事務）／東北事務所
求人数	2人
履修科目	不問
必要な免許・資格	不問
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	あり
試用期間	あり 試用期間中の労働条件: 同条件
就業場所	〒983-0001 宮城県仙台市宮城野区港４―１２―１２一般社団法人日本貨物検数協会　東北事務所
最寄り駅	ＪＲ東日本　仙石線　多賀城駅
最寄り駅から就業場所まで	車10分
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	喫煙専用室あり

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:nan 大学:171,000円 短大:164,000円 高専:164,000円 専修:161,000円
定額的に支払われる手当(b)	大学院:nan 大学:都市調整手当 18,500円 短大:都市調整手当 18,500円 高専:都市調整手当 18,500円 専修:都市調整手当 18,500円
合計支給額(a+b)	大学院:nannan 大学:月給189,500円 短大:月給182,500円 高専:月給182,500円 専修:月給179,500円
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回4.39ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回7.05ヶ月
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:
通勤手当	実費支給（上限なし） -
マイカー通勤	可 駐車場の有無:
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金	確定給付年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
労働組合	あり
就業規則	あり
就業時間	8時00分〜16時00分
時間外労働	30時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:-
休憩時間	60分
入居可能住宅	なし
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 ・夏季・冬季休暇：４日・年末年始休暇：１２／３１～１／４
年間休日数	121日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日

選考について

受付期間	6月1日以降随時
説明会	なし
選考日	別途通知
選考方法	面接，適性検査
書類提出先	〒143-0001 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	あり
選考場所	〒143-0001 東京都大田区東海５丁目５番３号東京港大井トラクターターミナル　３階
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可
既卒者等の入社日	日にちを指定

補足事項・特記事項

補足事項	・会社説明会参加必須 （開催日は、電話にてお問い合わせください。） ・福利厚生資金（レクレーション費用）として、毎年給与とは別に １２，０００円を支給 ・当会は所定労働時間７時間であり、他社よりも１時間時間外手当 が早く支給され、その金額は３３，０００円（２０時間）程度と なります。時間外労働３０時間程度の場合、５万円程の時間外手 当となります。（実際の時間外労働時間により計算して支給） ・その他夜からの出勤の場合は交替手当を、扶養家族を有した場合 は家族手当等、多種多様な手当があります。
求人条件にかかる特記事項	・試用期間：１４日 ・都市調整手当：就業地や世帯区分により金額が変わります。 ・適性検査：ＹＧ検査 ・筆記試験・その他：国語・数学・社会 ・選考方法には適性試験や筆記試験はありますが、一番重要視して いるのは面接です。 ・転勤の範囲（詳細はＨＰを参照） 全国企業ですので、転勤はありますが、基本は管理職に登用され てからが大多数であり、一般職では転勤することは殆どありませ ん。

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 67人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 47人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 29人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 61人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 47人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 28人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 6人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 1人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 3人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 5人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 6人 平均継続勤務年数: 15.6年 従業員の平均年齢: 39.6歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入職員研修、各種業務研修、各職位別研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 通信教育制度（費用一部事業主負担あり） メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入職員研修、各種業務研修、各職位別研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 通信教育制度（費用一部事業主負担あり） メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし

会社概要

事業所名	一般社団法人　日本貨物検数協会東京支部
所在地	〒143-0001 東京都大田区東海５丁目５番３号東京港大井トラクターターミナル　３階
代表者名	理事　支部長 渡邊　和幸
企業全体の従業員数	1,343人
就業場所の従業員数	19人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	昭和17年
資本金	3,684万円
業種	運輸業，郵便業 -> 運輸に附帯するサービス業 -> その他の運輸に附帯するサービス業
事業内容	流通貨物の検数、検量、検査に関する証明事業他関連事業
会社の特長	「検数」「検量」「検査」の証明業務により、貨物の安全、物流の 効率化に貢献している。
Webサイト	http://www.jctc.or.jp