★埼玉 ケアスタッフ/SOMPOケア ラヴィーレふじみ野
SOMPOケア株式会社の中途採用求人
給与
194,900円〜216,800円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒356-0052 埼玉県ふじみ野市苗間1‐7‐21SOMPOケア ラヴィーレふじみ野最寄り駅東武東上線 ふじみ野駅-徒歩3分
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分
仕事内容
2004年開設・定員61名の
SOMPOケアの介護付き有料老人ホームです。
◆主なお仕事内容
・入浴、食事、排泄等サポート業務
・レクリエーション・趣味活動などのサポート等
◆SOMPOケアの特徴
・目指すのは「予測する介護」
スタッフがモバイル端末等を使用し、
ご利用者さまのリアルデータを収集・共有しています。
一例として、ベットマットレスの下に設置したセンサーにより、
寝返りや呼吸、脈拍等の状態を可視化、データ管理をしています。
変更範囲:会社の定める業務全般
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒356-0052 埼玉県ふじみ野市苗間1‐7‐21SOMPOケア ラヴィーレふじみ野 |
| 最寄り駅 | 東武東上線 ふじみ野駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: *深夜業務がある為(労基法61条)*定年制が65歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 174,900円〜191,800円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 10,000円〜15,000円働きがい向上手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 194,900円〜216,800円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 就業時間(4)17:00~10:00 *4交代、シフト制 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制 週平均40時間以内の就業 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ◆入社後の教育体制 入社時研修 約7日間受講後、先輩スタッフについて 一人立ちを目指します。 ◆それぞれの段階に合わせた教育研修制度をご用意しています。 1.未経験・ブランクのある方も安心の入社時研修 2.入社後定期的なフォローアップ研修 3.仕事に対する誇りを育む専門性の高い知識・技術の レベルアップを図る現任研修 ◆資格取得支援制度・キャリアアップ制度の充実 ○介護福祉士:会社主催の対策講座を開催。 資格取得後、報奨金支給あり。 ○実務者研修:全額会社負担で取得可能 ○初任者研修:割引価格でご案内 ◆安心してはたらける環境 ○有給休暇 入社時より付与(日数は入社時期により異なる) ○休暇 毎月(勤務シフト作成前に)、数日のお休み希望の 申請が可能なため、連休や有給休暇も取得可能です。 ○制服 上着5色から選べます。 ○ジョブチェンジ 管理職や本社部門へチャレンジも可能です。 #氷河期世代歓迎求人 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | SOMPOケア株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.sompocare.com |
| 企業全体の従業員数 | 25,225人 |
| 就業場所の従業員数 | 69人 |
| うち女性 | 54人 |
| うちパート | 45人 |
| 設立年 | 平成16年 |
| 資本金 | 39億円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業 |
| 会社の特長 | 最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ICT・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 鷲見 隆充 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 別途ご案内いたします |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



