株式会社マックスマウスの中途採用求人

給与

250,000円〜450,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年2回 800,000円〜1,600,000円（前年度実績）

就業場所

〒107-0052 東京都港区赤坂４－２－１９　赤坂ＳＨＡＳＴＡ・ＥＡＳＴ
最寄り駅銀座線・丸ノ内線　赤坂見附（有楽町線永田町直結）駅-徒歩6分

就業時間

9時30分〜18時00分

 

仕事内容

★中途入社受入体制充実★有給奨励日多数あり★
～様々な業界の大手企業Ｗｅｂサイトデザインのディレクション～
デザイナーチームのチームリーダーとして、当社の手がける多種多
様な業界の大手有名企業のＷｅｂサイト・システムのデザインディ
レクションを担当いただきます。
マックスマウスが手掛けているＷｅｂサイトのほとんどは大手上場
企業のものであり、そのトップページのデザインは、非常に高いク
オリティが求められます。見た目の美しさだけではなく、サイトの
目的、お客様のご要望、ユーザビリティなどお客様の課題解決に合
致したデザインを実現していきます。
「変更範囲：会社の定める業務範囲」

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒107-0052 東京都港区赤坂４－２－１９　赤坂ＳＨＡＳＴＡ・ＥＡＳＴ
最寄り駅	銀座線・丸ノ内線　赤坂見附（有楽町線永田町直結）駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩6分
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	喫煙専用室設置
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６０歳のため（省令１号）
学歴	不問
必要な経験等	必須 受託業務での大手企業のＷｅｂサイトデザイン経験およびデザインディレクション経験
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ６か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	225,000円〜405,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	25,000円〜45,000円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１３．５時間（２５０００円～４５０００円）を超える時間外労働は追加で支給。
合計支給額(a+b+c)	250,000円〜450,000円
月平均労働日数	20.3日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり8,000円〜（前年度実績）
賞与	あり 年2回 800,000円〜1,600,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時30分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	30時間
休憩時間	60分
年間休日数	121日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なくて も応募可能です。履歴書・職務経歴書及び紹介状をＥメールしてく ださい。追って連絡します。 想定年収　５００万円～８００万円 ＃２３区
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社マックスマウス
Webサイト	https://www.maxmouse.co.jp/
企業全体の従業員数	45人
就業場所の従業員数	45人
うち女性	20人
うちパート	0人
設立年	平成2年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	情報通信業 -> 情報サービス業 -> 情報処理・提供サービス業
事業内容	Ｗｅｂサイトの企画制作、システム開発をはじめ企業のデジタルマーケティング施策に関する全てを一貫して行う。ｅラーニングシステム等のサービスも提供する。
会社の特長	２５年以上大手有名企業のＷｅｂ施策を中心に支援し続け、７００ 社以上の実績。Ｗｅｂに関する各専門家が集り、勉強会が随時行わ れる等交流の機会も多く中途入社の方がなじみやすい社風です。
代表者	代表取締役 藤江　泰彦
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都港区赤坂４－２－１９　赤坂ＳＨＡＳＴＡ・ＥＡＳＴ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄