【東京都訪問介護採用応援事業】介護職/成城定期巡回
SOMPOケア株式会社の中途採用求人
給与
216,070円〜216,070円時給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
なし就業場所
〒157-0066 東京都世田谷区成城6ー18ー3SOMPOケア 成城定期巡回最寄り駅小田急線「成城学園前」駅-徒歩3分
就業時間
交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 13時00分〜22時00分
仕事内容
★訪問介護・定期巡回事業所でのお仕事です★
ご利用者さまが可能な限りご自宅で生活できるよう、24時間必要
なサービスを提供します。
決まった時間に訪問する「定期訪問」と必要なときに駆けつける
「随時訪問」があります。
定期訪問…体位変換や服薬確認、排泄介助など
随時訪問…緊急コールの要請で、適切な支援を行います
オペレーター業務…ご利用者さまからの緊急コールが入ったら、ま
ずはコールにて対応します。必要に応じてヘルパーや看護師と連携
を取りご利用者さま宅へ担当者が訪問します。
※10分~20分程度の短いケアが中心です。
変更範囲:なし
雇用形態 | フルタイムパート |
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 | 〒157-0066 東京都世田谷区成城6ー18ー3SOMPOケア 成城定期巡回 |
最寄り駅 | 小田急線「成城学園前」駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
転勤の可能性 | なし |
年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 深夜勤務あり |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | なし |
試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
基本給(a) | 216,070円〜216,070円 |
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定額的に支払われる手当(b) | - |
固定残業代(c) | - |
固定残業代に関する特記事項 | - |
合計支給額(a+b+c) | 216,070円〜216,070円 |
月平均労働日数 | 21.2日 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
昇給 | あり |
賞与 | なし |
労働時間・休日
就業時間 | 交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 13時00分〜22時00分 |
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就業時間に関する特記事項 | 就業時間3 22:00~翌7:00※シフト制 |
時間外労働時間 | - |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 110日 |
休日等 | その他 毎週 シフト制 週平均40時間以内の就業 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | ●東京都訪問介護採用応援事業(採用後、働きながら介護職員初任 者研修等の資格取得を目指す事ができる事業)対象求人 ●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から2025年1月31日までのうち、6ヶ月以内の有期 雇用を締結し、雇用契約期間終了後は事業主と同意の上、継続雇用 も可能となります。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自 営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に離職者とな ることが決まっている就業者を含む)で、訪問介護業務の経験を有 していない方です。 ※加入保険と有給休暇及び休憩時間は条件により法定通りです。 ※まずは、以下フリーダイヤルまでお電話下さい。 TEL 0120-332-295(コールセンター) SOMPOケア株式会社 本社住所 東京都品川区東品川4丁目12-8 【SOMPOケア株式会社 採用情報サイト】 http://recruit.sompocare.com/ #23区 |
職務給制度 | あり |
復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
事業所名 | SOMPOケア株式会社 |
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Webサイト | https://www.sompocare.com |
企業全体の従業員数 | 24,936人 |
就業場所の従業員数 | 5人 |
うち女性 | 1人 |
うちパート | 1人 |
設立年 | 平成16年 |
資本金 | 39億円 |
労働組合 | あり |
業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
事業内容 | 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業 |
会社の特長 | 最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ICT・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。 |
代表者 | 代表取締役 鷲見 隆充 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 1人 |
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募集理由 | - |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
通知方法 | 郵送,電話 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 別途、ご案内いたします。 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |