訪問介護のエリアマネージャー(西東京市/正社員)
株式会社 日本エルダリーケアサービスの中途採用求人
給与
255,000円〜270,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
なし就業場所
〒188-0011 東京都西東京市田無町2-10-2 ルースター田無4Fおおきなき西東京TEL:042-451-7751最寄り駅西武新宿線 田無駅-徒歩3分
就業時間
フレックスタイム制 9時00分〜17時45分 7時00分〜0時00分
仕事内容
【訪問介護】エリアマネージャー
現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます!
やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。
これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております!
■ステップ1 ※つづき特記事項参照
各事業所管理者と同行して介護の仕事の理解を深めてください。
・スタッフのシフト管理、勤怠管理
・数値管理、ヘルパー研修
・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など
変更範囲:変更なし
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒188-0011 東京都西東京市田無町2-10-2 ルースター田無4Fおおきなき西東京TEL:042-451-7751 |
最寄り駅 | 西武新宿線 田無駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
転勤の可能性 | あり |
年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢65歳のため 深夜勤務がある為 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | あれば尚可 介護業界未経験者歓迎!複数名の部下マネジメント経験のある方業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方 |
必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
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賃金・手当
基本給(a) | 155,000円〜155,000円 |
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定額的に支払われる手当(b) | 地域手当 20,000円〜20,000円役職手当 15,000円〜15,000円等級手当 60,000円〜75,000円業務手当 5,000円〜5,000円 |
固定残業代(c) | - |
固定残業代に関する特記事項 | - |
合計支給額(a+b+c) | 255,000円〜270,000円 |
月平均労働日数 | 21.0日 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
昇給 | あり 1月あたり0円〜(前年度実績) |
賞与 | なし |
労働時間・休日
就業時間 | フレックスタイム制 9時00分〜17時45分 7時00分〜0時00分 |
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就業時間に関する特記事項 | コアタイムなし(1)標準勤務時間(2)勤務可能時間帯★勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください |
時間外労働時間 | 10時間 |
休憩時間 | 45分 |
年間休日数 | 113日 |
休日等 | その他 毎週 フレックスタイム制 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | 【事業所名/職種】 おおきなき西東京/エリアマネージャー(正社員) *仕事内容つづき ■ステップ2 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ■ステップ3 エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメ ントと事業拡大のためのサポートをお任せします! 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つ ひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 *賃金・手当欄つづき ■資格手当 5,000円~10,000円 ■成果手当 ■一時金(年2回) ■共働手当 #急募 |
職務給制度 | あり |
復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
事業所名 | 株式会社 日本エルダリーケアサービス |
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Webサイト | https://www.elderly.jp/ |
企業全体の従業員数 | 2,113人 |
就業場所の従業員数 | 9人 |
うち女性 | 5人 |
うちパート | 6人 |
設立年 | 平成10年 |
資本金 | 1億円 |
労働組合 | あり |
業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
事業内容 | 訪問・通所介護サービス/居宅介護支援サービス/認知症相談センター/暮らし応援サービス |
会社の特長 | 弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 二ノ宮博宣 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 1人 |
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募集理由 | - |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
通知方法 | 郵送,電話 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | *別途ご案内致します。 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
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