営業事務
株式会社ナカテックの中途採用求人
給与
215,000円〜260,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒105-0004 東京都港区新橋3-9-9 喜三郎ビル7階最寄り駅新橋駅-徒歩5分
就業時間
8時15分〜17時00分
仕事内容
IT事業部にて当初は、経理入力、採用書類の対応、勤怠管理、請
求書作成、社会保険等の書類作成や郵送業務、健康診断の手配など
の基礎的な事務業務の他、営業職の補佐(顧客リスト作成、営業資
料や営業状況資料の管理など)を上長から教わりながら行います。
慣れてきましたらより営業的な実践的な業務もしくはより総務とし
て実践的な業務(銀行振込、小口現金管理、給与計算、キャッシュ
フロー作成や収支管理)のどちらかにステップアップして従事して
いただきます。
〈変更範囲:会社の定める業務〉
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒105-0004 東京都港区新橋3-9-9 喜三郎ビル7階 |
最寄り駅 | 新橋駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
転勤の可能性 | なし |
年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年60歳のため |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | あれば尚可 総務・会計・人事のいずれかの経験、または営業の経験があれば尚可 |
必要な免許・資格 | 日商簿記3級 あれば尚可 |
試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
基本給(a) | 180,000円〜210,000円 |
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定額的に支払われる手当(b) | 職務手当手当 5,000円〜20,000円 |
固定残業代(c) | 30,000円〜30,000円 |
固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、下限20.7時間~上限16.6時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
合計支給額(a+b+c) | 215,000円〜260,000円 |
月平均労働日数 | 19.9日 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
昇給 | あり 1月あたり5,000円〜50,000円(前年度実績) |
賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 8時15分〜17時00分 |
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就業時間に関する特記事項 | - |
時間外労働時間 | 7時間 |
休憩時間 | 45分 |
年間休日数 | 126日 |
休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 年末年始、夏季休暇、ゴールデンウイーク等の会社指定の休日 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | 〈書類選考〉質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事 前連絡なくても応募可能です。履歴書・職歴ある方は職務経歴書及 び紹介状をEメール送付してください。追って連絡します。 #23区 |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
事業所名 | 株式会社ナカテック |
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Webサイト | https://www.nakatec-ds.com/ |
企業全体の従業員数 | 120人 |
就業場所の従業員数 | 21人 |
うち女性 | 2人 |
うちパート | 0人 |
設立年 | 昭和54年 |
資本金 | 3,000万円 |
労働組合 | なし |
業種 | 情報通信業 -> インターネット附随サービス業 -> インターネット附随サービス業 |
事業内容 | ソフトウェア開発 |
会社の特長 | 福井県のエンジニアリング会社の社内カンパニーとして港区新橋に 開設 |
代表者 | 事業部長 大西一寛 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 2人 |
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募集理由 | 新規事業所設立 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
通知方法 | 求職者マイページに連絡,Eメール |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 東京都港区新橋3-9-9 喜三郎ビル7階 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |