株式会社　東証コンピュータシステムの中途採用求人

給与

250,000円〜350,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 5.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒106-0032 東京都港区六本木
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分

 

仕事内容

金融会社に常駐し、システム監視支援チームの管理業務に
従事いただきます。
・監視要員の管理を主とし、監視業務に従事。シフトは２形態
・運用管理業務（チーム全体の工数管理、サービス品質管理）
◆シフト交代勤務１（２４時間３６５日２交代制）
日勤（７：３０～１９：３０）休憩１ｈ
夜勤（１９：３０～７：３０）休憩２ｈ
◆シフト交代勤務２（２４時間３６５日２交代制）
早番（６：３０～１５：３０）休憩１ｈ
中番（１４：３０～２３：３０）休憩１ｈ
遅勤（２２：３０～７：３０）休憩１ｈ
＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒106-0032 東京都港区六本木
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 深夜勤務があるため／６０歳定年のため
学歴	不問
必要な経験等	必須 ・運用監視・保守の経験３年以上・Ｗｉｎｄｏｗｓの基本機能知識、操作経験
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	250,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	250,000円〜350,000円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり1.60％〜2.00％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	リーダは日動固定（８：３０～１７：３０）で調整予定です。シフト交代勤務については、仕事の内容を参照。
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	125日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 夏季休暇、年末年始休暇
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	■歓迎要件 ・リーダやサブリーダなどチーム管理（統制）経験 ■応募・選考 ・質問がなければ事前連絡は不要です。 履歴書（写真貼付）、職務経歴書、ハローワーク紹介状を、 郵送またはＥメールにてご提出ください。 （ハローワーク利用登録者はお電話でも紹介状の交付が可能です） ※履歴書に、Ｗｅｂメールアドレス（キャリアメールアドレス 不可）をご記入ください。 ＜送付先＞ 株式会社東証コンピュータシステム 総合管理部総務課　採用担当行 ・書類選考後、選考結果を、Ｗｅｂメールアドレス宛にご連絡 いたします。 ・書類選考通過の場合は、事前提出書類、適性検査受検、 面接日程について、ご連絡いたします。 ＃２３区
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　東証コンピュータシステム
Webサイト	http://www.tcs.co.jp
企業全体の従業員数	170人
就業場所の従業員数	170人
うち女性	44人
うちパート	0人
設立年	昭和36年
資本金	4億円
労働組合	なし
業種	情報通信業 -> 情報サービス業 -> ソフトウェア業
事業内容	証券市場におけるシステム開発・運用・保守業務映像配信事業システムパッケージソフトの販売
会社の特長	５０年以上に渡り証券業界において、公共的、中立的なシステムベ ンダーとして証券取引の中枢を支えてきた誇りを胸に、豊富な業務 知識と高度な技術力で次代の証券業界を創造してまいります。
代表者	代表取締役社長 竹林　義彦
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	その他
選考方法	面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後10日以内
通知方法	Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都港区虎ノ門５丁目１３番１号　虎ノ門４０ＭＴビル　８階
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄