株式会社明日葉の中途採用求人

給与

224,000円〜224,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒191-0011 東京都日野市日野本町６－１－３　ふれあいホール内
最寄り駅多摩モノレール　甲州街道駅-徒歩10分

就業時間

変形労働時間制 10時00分〜19時00分 8時00分〜19時00分

 

仕事内容

＜２０２５年４月受託運営開始＞
学童保育施設の学童クラブのススタッフを募集しております♪≪年
齢や学歴に関係なく活躍できます♪≫指導員業務全般はもちろん、
児童クラブの運営を円滑に進めるための重要な役割を担います。
＜仕事内容＞
●施設長のサポート　●職員の指導・育成　●児童の支援
●保護者対応　●その他、施設運営に係る業務
★即時入社・勤務可能！（入社日相談可）
★就業中の方でもお気軽にご応募ください★
≪変更範囲：変更なし≫

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒191-0011 東京都日野市日野本町６－１－３　ふれあいホール内
最寄り駅	多摩モノレール　甲州街道駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６５歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	保育士 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	198,000円〜198,000円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 3,000円〜3,000円処遇改善手当 9,000円〜9,000円
固定残業代(c)	14,000円〜14,000円
固定残業代に関する特記事項	時間外労働時間の有無にかかわらず固定残業代として支給し、８．５時間を超える時間外労働は追加で支給
合計支給額(a+b+c)	224,000円〜224,000円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 10時00分〜19時00分 8時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	（１）【学校ある日】１０：００－１９：００（実働８時間）（２）【土曜・長期休業】８：００－１９：００（実働８時間）※シフト制
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始（１２月２９日～１月３日）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊昇給・賞与は勤務実績・業績等による。 ＊制服貸与（身だしなみ規定あり） ＊衛生検査（月１回） 【選考の流れ】 （１）応募→（２）書類選考→（３）面接実施→（４）結果通知 ※書類選考＝顔写真付き履歴書、職務経歴書（ある方のみ）、資格 証の写し（必須：保育士、教員、社会福祉士資格のいずれか　※歓 迎：放課後児童支援員資格をお持ちの方） ＜応募書類提出先＞ 株式会社明日葉　業務推進部　採用担当宛 （郵送先）〒１０８－００７３ 東京都港区三田３丁目５－１９　住友不動産東京三田ガーデンタワ ー３階
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社明日葉
Webサイト	https://ashita-ba.co.jp/
企業全体の従業員数	9,309人
就業場所の従業員数	0人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	平成4年
資本金	5,100万円
労働組合	なし
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 他に分類されない事業サービス業
事業内容	学童・児童館等の子育て支援施設及びその他公共施設の運営
会社の特長	全国２５都府県・１１１自治体で、１０００か所以上の学童・児童 館など子育て支援施設や公共施設を運営しています。
代表者	代表取締役 大隈　太嘉志
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	別途ご案内いたします。
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄