在籍出向/自社製品のフィールドエンジニア/立川
株式会社 U-NEXT HOLDINGSの中途採用求人
給与
250,000円〜428,571円年俸制制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒186-0015 東京都国立市矢川3-1-5クレセント国立株式会社アルメックス 立川支店最寄り駅 -
就業時間
フレックスタイム制 9時30分〜18時00分 〜の時間の間の8時間程度
仕事内容
医療機関・ゴルフ・外食業・ホテルのお客様に対して、
どの場所に・何時までに製品を設置するのかを決める
工事計画の策定・導入された製品の操作方法の説明、
点検、故障の際の技術的なアドバイスも行ってます。
ハード・ソフトウェアにもまたがる製品を扱うため、
市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。
[具体的な業務]
・自社製品の導入・更新時の工事計画作成
・導入現場に立ち合い技術的なサポート
・導入後のシステム操作説明・運営コンサルティング
・ヘルプデスク業務
・定期点検・メンテナンス 変更範囲:変更なし
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒186-0015 東京都国立市矢川3-1-5クレセント国立株式会社アルメックス 立川支店 |
最寄り駅 | |
最寄り駅から就業場所まで | |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
転勤の可能性 | あり |
年齢 | 年齢制限:制限あり〜45歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成のため |
学歴 | 必須 高校以上 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 第二種電気工事士 あれば尚可 |
試用期間 | あり 3か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
基本給(a) | 206,896円〜354,680円 |
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定額的に支払われる手当(b) | - |
固定残業代(c) | 43,104円〜73,891円 |
固定残業代に関する特記事項 | 固定残業代(「残業」手当)は、時間外労働の有無に関わらず(25)時間分固定残業代として支給します。これを超える時間外労働分は別途法定通り支給します。 |
合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜428,571円 |
月平均労働日数 | 20.0日 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
昇給 | あり 1月あたり0円〜(前年度実績) |
賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | フレックスタイム制 9時30分〜18時00分 〜の時間の間の8時間程度 |
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就業時間に関する特記事項 | ▼フルフレックス制(コアタイムなし)フレキシブルタイム:5:00~22:001日の所定労働時間の目安:7時間30分※(1)は標準時間 |
時間外労働時間 | 25時間 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 124日 |
休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 慶弔休暇/年末年始休暇/夏季休暇等あり |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | <書類選考> 事前連絡の上、履歴書・職歴のある方は職務経歴書及び紹介状を Eメールにて送付してください。追って連絡します。 <補足事項> 株式会社U-NEXT HOLDINGSに入社いただき、 入社と同時に株式会社アルメックスに在籍出向となります。 (在籍出向) 賃金の支払いは株式会社U-NEXT HOLDINGS、 労災保険は株式会社アルメックスで適用となります。 (出向目的) USEN&U-NEXT GROUPでは多様なキャリア形成を目 的に「本籍をU-NEXT HOLDINGSとし、所属の事業会 社へ出向」という形をとっております。 |
職務給制度 | あり |
復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
事業所名 | 株式会社 U-NEXT HOLDINGS |
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Webサイト | https://unext-hd.co.jp/ |
企業全体の従業員数 | 2,680人 |
就業場所の従業員数 | 665人 |
うち女性 | 105人 |
うちパート | |
設立年 | 平成21年 |
資本金 | 9,641万円 |
労働組合 | なし |
業種 | 学術研究,専門・技術サービス業 -> 専門サービス業(他に分類されないもの) -> 経営コンサルタント業,純粋持株会社 |
事業内容 | グループ会社の経営管理など。 |
会社の特長 | 動画配信の「U-NEXT」、店舗BGM・DXの「USEN」な どのエンターテインメント事業を柱に、テクノロジーで進化をつづ け、多様なビジネスを展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 宇野 康秀 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 1人 |
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募集理由 | 増員 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
通知方法 | Eメール |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 別途ご案内致します |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |