屋内基地局竣工図書精査
Aqsh株式会社フリージア 品川オフィスの中途採用求人
給与
200,000円〜450,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒108-0075 東京都港区港南２－１６－１品川イーストワンタワー７階最寄り駅品川駅-徒歩1分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
基地局における屋内の図書の精査業務です。
図面の精査や成果物の確認をし、誤りがあれば問い合わせる、ヘル
プデスクも含む業務となります。
一連の流れの中での１チームにての従事になりますので前後の業務
にも触れることができます。
「変更の範囲：会社の定める業務」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒108-0075 東京都港区港南２－１６－１品川イーストワンタワー７階 |
| 最寄り駅 | 品川駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 分煙（喫煙室あり） |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 基地局関連業務経験 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ６カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜450,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 200,000円〜450,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜20,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始、ＧＷ、夏季休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※賃金：当月末締、翌月２５日払 ※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 ＃２３区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社フリージア 品川オフィス |
|---|---|
| Webサイト | https://www.freegier.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 50人 |
| 就業場所の従業員数 | 50人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 令和元年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 情報通信業 -> 情報サービス業 -> ソフトウェア業 |
| 事業内容 | ■ＩＴに関するコンサルティング■コンピュータシステムの企画、開発、設計、構築および保守■ソフトウェアの企画、開発、販売および保守■システムインテグレーション業務 |
| 会社の特長 | 開発・インフラ、クラウド、ＰＭＯ、コンサルなど幅広いＩＴ技術 を提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 三上 哲由 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都港区港南２－１６－１品川イーストワンタワー７階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
