総務
LongWave株式会社の中途採用求人
給与
215,625円〜269,530円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり就業場所
〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番33最寄り駅赤坂駅-徒歩7分
就業時間
10時00分〜19時00分
仕事内容
代表直下で、会社の管理業務全般を担っていただきます。主な業務
は、補助金・助成金の制度調査、計画立案、申請書類の作成・管理
、社内の規程整備や契約書管理、備品管理、労務手続きなど。事業
の成長を裏方から支える重要なポジションです。社内外とのやり取
りも多く、丁寧な対応力と正確な事務処理能力が求められます。成
長中の会社の中で、管理体制づくりにも関与いただきます。
変更範囲:変更無し
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番33 |
| 最寄り駅 | 赤坂駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 必須 大学以上 |
| 必要な経験等 | 必須 PPT,Excel,Word等の業務経験 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 6か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 15,625円〜19,530円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 215,625円〜269,530円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり20,000円〜50,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 10時00分〜19時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 年末年始、夏期休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | <書類選考>事前連絡の上、履歴書・職務経歴書及び紹介状を所在 地へ郵送してください。追って連絡します。 #23区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | LongWave株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://longwave.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 8人 |
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 令和4年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) -> 職業紹介・労働者派遣業 -> 職業紹介業 |
| 事業内容 | 即戦力に特化したエンジニアのヘッドハンティング(有料職業紹介事業 13ーユー314616) |
| 会社の特長 | 多国籍な社内メンバーやクライアントと時間を共にしており、非常 にグローバルな組織です。 |
| 代表者 | 代表取締役 古賀 勇輝 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 即決,書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都港区赤坂5丁目2番33 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



