PRスタッフ(小山田桜台校)
株式会社 エイチ・エム・グループの中途採用求人
給与
190,000円〜190,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
なし就業場所
〒194-0202 東京都町田市下小山田町3352-5 桜台佐藤ビル2F最寄り駅淵野辺駅-
就業時間
変形労働時間制 12時00分〜21時00分
仕事内容
小学生・中学生・高校生を対象とした個別指導塾の無料体験講座を
ご家庭にご案内する業務です。
体験講座の受講手続きや入塾手続きは、教室長へバトンタッチ。仕
事に必要な知識やスキルは入社後に学べますので、未経験の方も活
躍できます。
<具体的な業務内容>
■訪問でのご案内
お子様がいるご家庭への訪問をコツコツ進め、無料講座をご案内。
■チラシの配布・ポスティング
小学校や中学校、高校の前でのチラシ配布や、近隣ご家庭へのポス
ティング。チラシやパンフレット、トークマニュアルが整ってお
り、イチから自分で作る必要はありません。/変更範囲:変更なし
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒194-0202 東京都町田市下小山田町3352-5 桜台佐藤ビル2F |
最寄り駅 | 淵野辺駅 |
最寄り駅から就業場所まで | |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
転勤の可能性 | なし |
年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年60才まで |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | なし |
試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
基本給(a) | 190,000円〜190,000円 |
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定額的に支払われる手当(b) | - |
固定残業代(c) | - |
固定残業代に関する特記事項 | - |
合計支給額(a+b+c) | 190,000円〜190,000円 |
月平均労働日数 | 21.5日 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
昇給 | なし |
賞与 | なし |
労働時間・休日
就業時間 | 変形労働時間制 12時00分〜21時00分 |
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就業時間に関する特記事項 | - |
時間外労働時間 | 10時間 |
休憩時間 | 90分 |
年間休日数 | 107日 |
休日等 | 日曜日,その他 その他 企業休日カレンダーに準ずる。日曜は休日、土曜・祝日は月2回以上休日となります。 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | <書類選考>事前連絡の上、履歴書・職歴ある方は職務経歴書及び 紹介状を郵送またはEメールで送信してください。追って連絡しま す。 |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
事業所名 | 株式会社 エイチ・エム・グループ |
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Webサイト | https://hmgroup.co.jp/ |
企業全体の従業員数 | 3,200人 |
就業場所の従業員数 | 16人 |
うち女性 | 8人 |
うちパート | 15人 |
設立年 | 平成18年 |
資本金 | 1,000万円 |
労働組合 | なし |
業種 | 教育,学習支援業 -> その他の教育,学習支援業 -> 学習塾 |
事業内容 | 個別指導学習塾事業、フランチャイズ事業、オンライン家庭教師事業、通信制高校サポート事業、グローバル教育事業に取り組んでいます。 |
会社の特長 | 教育理念に「社会を生き抜く力、考える力を贈ろう」を掲げ、子供 たちの個性に合わせた指導で勉強を通じ学喜びを感じ自主性を育ん でいくことを使命としている企業です。 |
代表者 | 代表取締役 松下 裕城 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 1人 |
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募集理由 | 欠員補充 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 東京都町田市下小山田町3352-5 桜台佐藤ビル2F 個別指導WAM小山田桜台校※最寄りの教室に変更になる場合があります。 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |