【ミモザ浦和】ケアマネジャー／介護付きホーム
Aqshミモザ株式会社の中途採用求人
給与
297,860円〜308,180円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年4回 計 0.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒338-0812 埼玉県さいたま市桜区大字神田７１５番地「ミモザ浦和」介護付きホーム最寄り駅「北与野」駅-
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分
仕事内容
施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。
より良いプラン作成、見直しのために、担当するご利用者のケアに
も携わっていただきます。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導
しますのでご安心ください。
＜主な業務内容＞
〇ケアマネ業務：ご利用者の心身状況把握、個々に合わせた介護計
画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し、サービス担
当者会議の開催、受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと
連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など
〇介護業務：身体介護、生活支援など 【変更範囲：会社が定める
業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒338-0812 埼玉県さいたま市桜区大字神田７１５番地「ミモザ浦和」介護付きホーム |
| 最寄り駅 | 「北与野」駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６０歳のため 深夜勤務があるため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 ケアマネのご経験 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 231,260円〜241,580円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 35,000円〜35,000円確定拠出年金手当 1,100円〜1,100円スキル手当 21,500円〜21,500円処遇改善手当 9,000円〜9,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 297,860円〜308,180円 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年4回 計 0.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （４）１６：００～１０：００ 休憩１２０分 |
| 時間外労働時間 | 6時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 〇アロー委員（施設長補佐）への登用 「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」 の３つを満たすことで就任可能です。 （業務量に応じ手当も支給されます！） 〇管理者への道 未経験だけど、今後管理者を目指したいという方、大歓迎。 介護事業所の運営に興味がある方や管理職を目指すための研修が あります（入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！） 特にケアマネジャーは、これまで培ってきた豊富な介護知識やケ アマネジメント経験を活かせる場面が多いため、更なるキャリア アップが望めます。 〇豊富な研修制度あり 年間３００コマ（１コマ半日が通常）の豊富な研修を行っていま す。介護実技、ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・職歴のある方職務経歴書・資格 証（写）を持参して下さい。 ※昇給及び賞与は、勤務実績・業績等によります。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ミモザ株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://mimoza-care.com |
| 企業全体の従業員数 | 2,921人 |
| 就業場所の従業員数 | 12人 |
| うち女性 | 9人 |
| うちパート | 9人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 資本金 | 4億3,296万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 |
| 会社の特長 | 温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 亨 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 別途ご案内します |
| 応募書類の返戻 | あり |
