タマホーム　株式会社の中途採用求人

給与

208,000円〜504,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 100,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒254-0036 神奈川県平塚市宮松町４－１８　ロイヤルコート平塚タマホーム土地買取センター平塚店
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 9時00分〜18時00分 12時00分〜21時00分

 

仕事内容

分譲住宅用地の仕入れ業務のセンター長を担当していただきます。
【職務内容】
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務（センター長は販売業務ございません。）
・店舗運営
【求める方】
デベロッパーでの同実務経験があり、戸建分譲用地情報を得るため
ネットワークをお持ちの方をお待ちしております。
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒254-0036 神奈川県平塚市宮松町４－１８　ロイヤルコート平塚タマホーム土地買取センター平塚店
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６５歳定年制のため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	あれば尚可 戸建分譲用地仕入、不動産用地仕入、マンション用地仕入経験者
必要な免許・資格	宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者） 必須
試用期間	なし 試用期間中の労働条件: -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	188,000円〜484,000円
定額的に支払われる手当(b)	住宅手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	208,000円〜504,000円
月平均労働日数	19.5日
通勤手当	実費支給（上限あり） 100,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 9時00分〜18時00分 12時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項	お客様対応等により、１２：００～２１：００の遅番の可能性あり。
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	130日
休日等	水曜日，その他 その他 月９～１３日休シフト制※毎週水曜定休含／年末年始休暇１０連休有給休暇：６ヶ月経過後の１０日付与分を入社時に前倒しで付与
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊転居をしない範囲で、転勤の可能性がある求人です。 ＊賃金は経験により決定します。 ＊賞与は業績により変動いたします。 ＊応募書類は返送いたしません。 ＊有給休暇については入社時に前倒しで１０日付与となります。 ＜選考の流れ　書類選考→面接＞ 質問がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がなくて も応募可能です。応募希望の方は、履歴書（写真貼付）・職歴があ る方は職務経歴書・ハローワークの紹介状をお送り下さい。書類到 着後、１０営業日程度でご連絡いたします。
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	タマホーム　株式会社
Webサイト	nan
企業全体の従業員数	3,329人
就業場所の従業員数	5人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	平成10年
資本金	43億1,014万円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 総合工事業 -> 木造建築工事業
事業内容	木造住宅、アパートの販売・施工。住宅は注文住宅で自由設計、注文住宅の販売をしています。「高品質で低価格」な住まいを提供しております。
会社の特長	ＣＭでおなじみのタマホームです。お客様に良質な住宅を適正価格 で提供することで、住んだ後のお客様の生活を豊かにしていきたい ！そんな当社の想いに共感頂ける方、共に躍進していきましょう。
代表者	代表取締役社長 玉木　伸弥
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	別途ご案内します
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄