焼き鳥惣菜店での調理・接客／イオンモール秋田
Aqsh株式会社サイプレスの中途採用求人
給与
281,500円〜321,500円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり 年2回 20,000円〜200,000円（前年度実績）就業場所
〒010-1413 秋田県秋田市御所野地蔵田１－１－１ イオンモール秋田１階最寄り駅四ツ小屋駅-車5分
就業時間
変形労働時間制 10時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
炭火焼き鳥惣菜店での調理、または接客のお仕事です。
調理…炭火を使っての焼き鳥の調理、仕込み、メニュー作成、洗い
場など
接客…お客様対応、テイクアウト対応、レジ操作、掃除など
後にマネジメントを学んでいただき、店長・料理長候補として
活躍したいただきます。
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒010-1413 秋田県秋田市御所野地蔵田１－１－１ イオンモール秋田１階 |
| 最寄り駅 | 四ツ小屋駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６５歳のため・深夜勤務あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 206,204円〜235,718円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 食事手当 1,500円〜1,500円 |
| 固定残業代(c) | 73,796円〜84,282円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業代は時間外労働・深夜労働の有無に関わらず、４５時間分の時間外手当てと２１．７５時間分の深夜手当てとして支給。超過分は別途支給。（固定残業代：６７２２３円～７６７７５円、固定深夜手当：６５７３円～７５０７円） |
| 合計支給額(a+b+c) | 281,500円〜321,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり4,500円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 20,000円〜200,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 10時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフト制 |
| 時間外労働時間 | 25時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊賃金は前職給与を参考に、年齢・経験を考慮して決定。 ＊入社前選考で店舗勤務制度あり。 ＊【３６協定における特別条項】 臨時の注文、クレーム対応、顧客都合による業務上、突発的業務に よる繁忙等、 特別な事由により受注が集中し、納期限に間に合わない時は会社か らの通知により、６回を限度として月７５時間まで延長できる。 ＜書類選考＞ 事前連絡の上、履歴書・職歴ある方職務経歴書及び紹介状を所在地 へ郵送して下さい。追ってご連絡致します。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社サイプレス |
|---|---|
| Webサイト | http://www.cyp-jp.com |
| 企業全体の従業員数 | 357人 |
| 就業場所の従業員数 | 10人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 9人 |
| 設立年 | 平成6年 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 宿泊業，飲食サービス業 -> 飲食店 -> 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 事業内容 | 「築地食堂源ちゃん」をメインブランドに海鮮レストラン・海鮮居酒屋・グルメ回転寿司・うどん・ラーメン・焼き鳥等の飲食店を経営しています。 |
| 会社の特長 | 創業以来順調に業績を拡大、業態開発や出店スピードを上げ急成長 中。「働き方申告制度」もあり、従業員がモチベーション高く就業 できるよう努力をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 尾澤 一彦 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 別途ご案内 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
