株式会社　ＩＮＢＹＴＥの中途採用求人

給与

250,000円〜350,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年1回 計 0.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒106-0041 東京都港区麻布台２－４－２　保科ビル４Ｆ
最寄り駅都営大江戸線　赤羽橋駅-徒歩7分

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

・ドライブレコーダー、電化製品の法人向けカスタマーサポート業
務です。
・電話やメール対応（１日５～１０件程度）、修理対応品の出荷作
業が主な仕事内容となります。
・製品検査や専門業務は先輩のフォローもあるので、初心者もでき
る業務です。
・電話対応方法やメール回答用のテンプレートもあり、仕事をフォ
ローする先輩もいるので最新技術の電化製品にご興味がある方はぜ
ひご応募ください。
【変更の範囲：変更なし】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒106-0041 東京都港区麻布台２－４－２　保科ビル４Ｆ
最寄り駅	都営大江戸線　赤羽橋駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩7分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり 入社後３ヶ月間 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	250,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	250,000円〜350,000円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり5,000円〜50,000円（前年度実績）
賞与	あり 年1回 計 0.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	124日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 その他の休日：ゴールデンウイーク、年末年始、お盆
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	弊社は２００５年の設立以降、マルチメディア機器を中心に企画 開発をおこない、多数の法人顧客へニーズに合わせた新しい製品を 提案してきました。現在は、その多数のデジタル機器の開発経験を ベースとした、「映像処理・加工技術」「無線化技術」「データ処 理技術」等のマルチメディア技術を応用し、現在の業務や生活をよ り「安全」で「快適」するための独自のソリューションの創造を目 指しています。 車載用安全装置開発・販売部門では乗用車以外にもキャンピングカ ーやトラックなどの大型車両、クレーン車やミキサー車などの工事 車両・重機などで利用されています。弊社では、車載用のアンテナ や周囲をモニタリングするシステムやＡＩカメラなどを取り扱って おります。弊社製品につきましては、ホームページも参照して下さ い。 ＜書類選考＞事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹 介状をメールして下さい。追ってご連絡いたします。 ＃２３区
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　ＩＮＢＹＴＥ
Webサイト	http://inbyte.jp
企業全体の従業員数	8人
就業場所の従業員数	7人
うち女性	3人
うちパート	1人
設立年	平成17年
資本金	2,650万円
労働組合	なし
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 他に分類されない事業サービス業
事業内容	電子機器の企画・開発・販売、ＯＥＭ／ＯＤＭの受託製造カーエレ業界や医療業界、その他産業ごとに特化した機器を企画販売しています。
会社の特長	ドライブレコーダー等のカーエレ機器やＨＭＤを利用した医用モニ タなど、映像技術や無線技術を中心として、それぞれの業界に特化 した製品企画を行なっています。
代表者	代表取締役 李　泰湖
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後14日以内
通知方法	Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都港区麻布台２－４－２　保科ビル４Ｆ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄