ＳＯＭＰＯケア株式会社の中途採用求人

給与

208,700円〜221,300円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり 年2回 計 2.08ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒181-0005 東京都三鷹市中原３－１－１７そんぽの家　三鷹中原
最寄り駅京王線　仙川駅-

就業時間

変形労働時間制 7時00分〜16時00分 11時00分〜20時00分 12時00分〜21時00分

 

仕事内容

★有料老人ホームでの介護のお仕事です★
◎無資格の方にも資格取得費用の一部補助や受験対策講座等の
資格支援制度を整えております。
～主なお仕事～
・入浴介助や着替え　　　　　　　・排泄介助
・食事介助　　　　　　　　　　　・夜間巡回、巡視
・レクリエーションの実施　　　　・旅行や外食などの外出
・イベントの企画・運営　　など
自分らしく充実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。
変更範囲：会社の定める業務全般

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒181-0005 東京都三鷹市中原３－１－１７そんぽの家　三鷹中原
最寄り駅	京王線　仙川駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 労働基準法により年少者の深夜労働禁止／定年制が６５歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	188,700円〜196,300円
定額的に支払われる手当(b)	職務手当 10,000円〜15,000円居住支援特別手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	208,700円〜221,300円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり0.00％〜30.00％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.08ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時00分〜16時00分 11時00分〜20時00分 12時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項	（４）１４：００～２３：００（５）２３：００～翌８：００（６）２４：００～翌９：００※シフト制
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	その他 毎週 シフト制　週平均４０時間以内の就業
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	◆給与例◆ 【介護福祉士】月給　２７４，３００円　年収例　３６９万円～ 【実務者研修】月給　２５２，５００円　年収例　３４１万円～ 【初任者研修・無資格】月給　２４６，７００円　年収例　３３４ 万円～ ※まずは、以下フリーダイヤルまでお電話下さい。 ＴＥＬ　０１２０－３３２－２９５（コールセンター） ＳＯＭＰＯケア株式会社 本社住所　東京都品川区東品川４丁目１２－８ 【ＳＯＭＰＯケア株式会社　採用情報サイト】 ｈｔｔｐ：／／ｒｅｃｒｕｉｔ．ｓｏｍｐｏｃａｒｅ．ｃｏｍ／ ＃中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 ★事業所見学のみも歓迎★
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	ＳＯＭＰＯケア株式会社
Webサイト	https://www.sompocare.com
企業全体の従業員数	25,225人
就業場所の従業員数	13人
うち女性	7人
うちパート	2人
設立年	平成16年
資本金	39億円
労働組合	あり
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業
会社の特長	最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。
代表者	代表取締役 鷲見　隆充
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	別途ご案内いたします
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄