正看護師/正社員/SOMPOケア 練馬 訪問看護
SOMPOケア株式会社の中途採用求人
給与
304,000円〜339,300円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
あり 年2回 計 2.08ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒176-0012 東京都練馬区豊玉北4-11-10東洋ライス東日本支店ビル1階SOMPOケア 練馬 訪問看護最寄り駅西武池袋線・都営大江戸線 練馬駅-徒歩7分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
★訪問看護でのお仕事です★
◎社用車・電動自転車の貸出あり!
~主な仕事内容~
・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理 ・機能訓練
・医療的処置 ・入浴等保清の援助
・家族への介護指導
・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成
変更範囲:会社の定める業務全般
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北4-11-10東洋ライス東日本支店ビル1階SOMPOケア 練馬 訪問看護 |
| 最寄り駅 | 西武池袋線・都営大江戸線 練馬駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年制が65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 265,000円〜300,300円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 29,000円〜29,000円働きがい向上手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 304,000円〜339,300円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
| 昇給 | あり 1時間あたり0.00%〜30.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.08ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ※シフト制 |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 毎週 「シフト制 週平均40時間以内の就業」 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ◆給与例◆ 月給 314,000円~349,300円 年収例 431万円~481万円 【訪問件数】在宅の場合は4~5件/日 施設の場合は10件前後/日 【訪問手段】軽自動車、電動自転車 【保険割合】医療保険1割、介護保険9割 【オンコールについて】※オンコール回数相談可能 緊急出動:1~2回/月 訪問先は在宅2割、施設8割 8割以上は「SOMPOケア」の運営施設への訪問です。 ※まずは、以下フリーダイヤルまでお電話下さい。 TEL 0120-332-295(コールセンター) SOMPOケア株式会社 本社住所 東京都品川区東品川4丁目12-8 【SOMPOケア株式会社 採用情報サイト】 http://recruit.sompocare.com/ ★事業所見学のみも歓迎★ #中高年層(ミドルシニア)歓迎求人#23区 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | SOMPOケア株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.sompocare.com |
| 企業全体の従業員数 | 25,225人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 平成16年 |
| 資本金 | 39億円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業 |
| 会社の特長 | 最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ICT・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 鷲見 隆充 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 別途ご案内いたします |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



