株式会社アデランスの中途採用求人

給与

218,000円〜251,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 2.26ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒036-8003 青森県弘前市大字駅前町８番地１　大町タウンビル４Ｆ（株）アデランス　アデランス弘前
最寄り駅弘前駅-徒歩5分

就業時間

交替制（シフト制） 8時30分〜17時30分 9時30分〜18時30分

 

仕事内容

□ウィッグ未経験・ブランクのある方でも安心の研修制度！
□シフト制なので土日のお休みも相談可
□まずは見学からお気軽に★
◆ウィッグのセットやお手入れ、育毛や増毛施術
◆カット・カラー・パーマなどの施術
◆頭皮・毛髪カウンセリング
※未経験でも安心してスタートできる丁寧な研修制度があります
※慶弔・介護休暇、産休・育休完備
※１時間単位で使える有休（入社初日から最大１５日付与）あり
【雇い入れ直後】スタイリスト【変更の範囲】なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒036-8003 青森県弘前市大字駅前町８番地１　大町タウンビル４Ｆ（株）アデランス　アデランス弘前
最寄り駅	弘前駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６０歳定年制　定年後、６５歳までの再雇用制度あり
学歴	必須 専修学校以上
必要な経験等	あれば尚可 一般の理美容室でのスタイリスト経験アシスタント、ブランクがある方もお気軽にご相談ください
必要な免許・資格	美容師 必須
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	218,000円〜251,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	218,000円〜251,000円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり0円〜9,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.26ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 8時30分〜17時30分 9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項	実働８時間（休憩１時間・原則１２～１３時）しっかり休める環境です。（１）土日祝シフト（２）平日シフト
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	火曜日，その他 毎週 完全週休２日（火＋他１日）、年末年始（５日）、慶弔、介護産休育休、有給休暇（初年度最大１５日）※入社日当日から取得可
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	■定年制適用。各種手当　有り（特技、家族、住宅、他） ■年収モデル レギュラー（２年目）３９０万円 リーダー（５年目）５９０万円 店長（７年目、配偶者・子あり）７３０万円 ★リーダー→店長→ブロック長→次長→部長と、段階的な キャリアアップのチャンスがあり、希望や適性に合わせて 後進育成にも携わることができます ■教育研修 ウィッグ未経験者向けの丁寧なスキルアップ研修、 ｅラーニング研修、その他研修制度有、通信教育受講料補助有 ■その他福利厚生など 優秀社員表彰制度、店舗表彰、社員割引制度、定期健康診断、 ベネフィットワン（福利厚生サービス）、ユニフォーム貸与、 育児介護時短勤務制度、一時間単位の有給休暇取得可能、 各種祝い金（結婚、入学他）、副業・兼業制度、 引越支援金有（最大２０万円）※期間・地域限定
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社アデランス
Webサイト	https://www.aderans.co.jp/corporate/
企業全体の従業員数	6,339人
就業場所の従業員数	7人
うち女性	3人
うちパート	1人
設立年	昭和44年
資本金	1億円
労働組合	あり
業種	卸売業・小売業 -> 織物・衣服・身の回り品小売業 -> その他の織物・衣服・身の回り品小売業
事業内容	毛髪・頭皮ケアを軸にウィッグ・増毛・育毛の理美容サービス医療用製品の提供等、トータルヘアソリューションを展開。国内のみならず北米・欧州・アジアにも店舗展開するグローバル企業
会社の特長	ウィッグをファッション～医療分野まで幅広く提供し、海外にも 展開する業界大手企業。高い技術力でエンタメ業界への提供実績も 豊富。副業や育児・介護の両立支援等、多様な働き方を応援
代表者	代表取締役社長 鈴木　洋昌
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後5日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	別途ご案内します
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄