フロント職（せたな）
Aqsh株式会社 カナモトの中途採用求人
給与
237,850円〜287,900円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 50,000円賞与
あり 年3回 計 4.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒049-4828 北海道久遠郡せたな町瀬棚区南川１６１株式会社カナモト せたな営業所最寄り駅 -
就業時間
8時30分〜17時00分
仕事内容
◆受注受付◆
来所または電話にて注文する顧客（建設会社等）の使用機械の確認
・伝票発行等の受注対応がメインです。
◆在庫管理◆
社内システムを利用し、機械の不足などが生じないように在庫管理
を実施します。
◆機械の納品手配◆
顧客へ納期を確認し、納品する機械の配送手配（運送会社手配等）
を行います。
※業務に必要なＰＣは会社から貸与します。
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒049-4828 北海道久遠郡せたな町瀬棚区南川１６１株式会社カナモト せたな営業所 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙スペース設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６０歳のため |
| 学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３～６ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 基本給＋等級手当３万円（固定残業代として残業有無に関らず下限１８．５ｈ～上限１５．５ｈ分支給、超過分は別途支給）・賞与無 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 190,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 47,850円〜57,900円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 等級手当は、固定残業代として３０ｈ分を支給。超過した場合は別途支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 237,850円〜287,900円 |
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜8,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年3回 計 4.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 ＧＷ・お盆・年末年始休暇あり |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【マイカー通勤に係る特記事項】駐車場有（無料） ・賞与実績は勤続１年以上 ・給与は経験、資格を考慮の上、決定 ・計画有休取得制度あり ＊ご質問がない場合、ハローワークの紹介を受ければ 事前連絡がなくても応募可能です。 ＊履歴書、職歴ある方は職務経歴書、ハローワーク紹介状を 事業所所在地（東京）に郵送いただくか、採用チーム宛に メール添付でお送りください。 ＊履歴書にＰＣメールアドレスをご記載ください。 携帯アドレスは不可。ＰＣメールアドレスの無い方は、 その旨を履歴書へ記載してください。 ＊就業場所は当社ホームページの営業拠点検索ページから ご確認ください。 ＵＲＬ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｋａｎａｍｏｔｏ． ｃｏ．ｊｐ／ｌｏｃａｔｉｏｎ／ |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 カナモト |
|---|---|
| Webサイト | http://www.kanamoto.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 2,015人 |
| 就業場所の従業員数 | 6人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和39年 |
| 資本金 | 178億2,900万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 不動産業，物品賃貸業 -> 物品賃貸業 -> 産業用機械器具賃貸業 |
| 事業内容 | カナモトの主力事業は建設機械レンタルです。現在、建設の仕事にレンタル機械は必要不可欠な存在です。当社は多種多様な機械を提供し建設をサポートすることで社会に貢献しています。 |
| 会社の特長 | 【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金本 哲男 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 別途ご案内します。 |
| 応募書類の返戻 | あり |
