株式会社メディカル・プラネットの中途採用求人

給与

218,950円〜218,950円

時給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

なし

就業場所

〒173-0032 東京都板橋区大谷口上町３０－１
最寄り駅東武東上線　大山駅-徒歩13分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜16時30分 8時30分〜14時00分

 

仕事内容

日本大学医学部附属板橋病院の医療事務
▼各科外来受付
・患者受付対応
・電話対応
・電子カルテ操作
・スキャンによるデータ取込　など
◎基本は立ちながらのお仕事で、部署は２名体制となります。
（場合により１名体制もあり）
「変更範囲：変更なし」
※弊社請負先でのご就業となります。（長期）
ＭＰー１１０６７

雇用形態	契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
就業場所	〒173-0032 東京都板橋区大谷口上町３０－１
最寄り駅	東武東上線　大山駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩13分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり １か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	218,950円〜218,950円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	218,950円〜218,950円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜16時30分 8時30分〜14時00分
就業時間に関する特記事項	月～金は就業時間１。土曜日は就業時間２。月～土のうちローテーションによる勤務（月の労働時間：１５１時間）土曜日は月二回程度出勤。※土曜日は休憩時間なし
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	107日
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 他ローテーションによる１日・年末年始週休２日制か公休２日：希望選べます
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	事前連絡の上、履歴書（職歴のある方は職務経歴書）及び紹介状の 送付方法は別途ご案内します。 ご応募のお電話を頂いてから、弊社担当者と面接日時を調整致しま す。面接可能日など確認させて頂き、調整後、弊社より求職者の方 へ直接お電話させて頂きます。調整にお時間を頂くこと、また、日 程調整が難しい場合や応募者多数の場合は書類選考とさせて頂く場 合があることをご了承ください。 ◎雇い止め規程あり（事業所補足参照） ◎マージン率は、３７．１％（２０２３／７／１～２０２３／６／ ３０） ☆雇用期間は、初回２ヶ月、その後一年ごととなります。 ☆自転車通勤可能 ☆制服貸与、ロッカーあり。 ☆昇給は、会社業績や業務習得などにより決定します。 ＃２３区
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社メディカル・プラネット
Webサイト	https://www.medicalplanet.co.jp/
企業全体の従業員数	2,262人
就業場所の従業員数	99人
うち女性	84人
うちパート	23人
設立年	平成12年
資本金	8,800万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 医療業 -> 医療に附帯するサービス業
事業内容	１．医療、福祉関連施設、医療関連企業への人材紹介・派遣・請負などの人材サービス業２．医療情報関連システム事業３．各種セミナー、講習会の開催、企画、運営　派遣（派）１３－０４０４９７
会社の特長	ワタキューグループの中核を成す関連会社の１社です。医療と福祉 の分野に業務を特化した人材紹介・派遣を行なっており、求職者に は能力とやる気を生かせる職場を提供し、雇用側の発展に貢献。
代表者	代表取締役社長 堀　広明
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都板橋区大谷口上町３０－１東武東上線中板橋駅より徒歩１３分池袋駅西口よりバス２０分
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄