パンの接客・販売／豊島区
Aqsh株式会社 ブーランジェリー エリックカイザージャポンの中途採用求人
給与
250,926円〜250,926円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 25,000円賞与
なし就業場所
〒171-0022 東京都豊島区南池袋１－２８－１ Ｂ１「メゾンカイザー 西武池袋店」最寄り駅池袋駅-徒歩2分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
天然酵母のベーカリー「メゾンカイザー」での接客・販売のお仕事
です。
・パンの陳列
・レジ、レジ締めなどの店舗業務
＜変更範囲：変更なし＞
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋１－２８－１ Ｂ１「メゾンカイザー 西武池袋店」 |
| 最寄り駅 | 池袋駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩2分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 入社後３ヶ月間は時給１，２００円（最初から月給制となる場合もあります。経験等により判断） |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,036円〜200,036円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 50,890円〜50,890円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 業務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず支給し、３５時間を超えた分は別途支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,926円〜250,926円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 25,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 実働８Ｈ |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 〈書類選考〉事前連絡の上、履歴書及び紹介状を所在地（港区）へ 郵送してください。追って連絡します。 ＃２３区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ブーランジェリー エリックカイザージャポン |
|---|---|
| Webサイト | http://www.maisonkayser.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 800人 |
| 就業場所の従業員数 | 20人 |
| うち女性 | 15人 |
| うちパート | 15人 |
| 設立年 | 平成13年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> 食料品製造業 -> パン・菓子製造業 |
| 事業内容 | パン及び洋菓子製造卸販売業 |
| 会社の特長 | フランスパリのパン職人エリックカイザーの商品を扱う会社。全国 有名百貨店で販売しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 木村 周一郎 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都豊島区南池袋１－２８－１ Ｂ１「メゾンカイザー 西武池袋店」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
