ミモザ株式会社の中途採用求人

給与

290,360円〜308,180円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年4回 計 0.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒213-0023 神奈川県川崎市高津区子母口２５８番地２ミモザ川崎たちばな弐番館（グループホーム）
最寄り駅東急目黒線「元住吉」駅-

就業時間

変形労働時間制 7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 16時00分〜10時00分

 

仕事内容

施設にて、ケアマネの業務をお願いします。
担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直し
に活かすことができます。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導
しますので、ご安心ください。
＜主な業務内容＞
〇ケアマネ業務：認知症の症状があるご利用者の心身状況把握、個
々に合わせた介護計画（プラン）の作成と見直し、モニタリング
受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業
務、ご家族からのご要望確認など
〇介護業務：身体介護、生活支援など
【変更範囲：会社が定める業務】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒213-0023 神奈川県川崎市高津区子母口２５８番地２ミモザ川崎たちばな弐番館（グループホーム）
最寄り駅	東急目黒線「元住吉」駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳の為　深夜勤務の為
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 ケアマネのご経験
必要な免許・資格	介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	231,260円〜241,580円
定額的に支払われる手当(b)	職務手当 27,500円〜35,000円確定拠出手当 1,100円〜1,100円スキル手当 21,500円〜21,500円処遇改善手当 9,000円〜9,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	290,360円〜308,180円
月平均労働日数	21.1日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり0円〜（前年度実績）
賞与	あり 年4回 計 0.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項	（３）の場合休憩１２０分
時間外労働時間	8時間
休憩時間	60分
年間休日数	111日
休日等	その他 その他 シフト制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	〇アロー委員（施設長補佐）への登用 「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の ３つを満たすことで就任可能です。（業務量に応じ手当も支給され ます！） 〇管理者への道 今後管理者を目指したいという方、大歓迎。「認知症実践者研修」 「認知症対応サービス事業管理者研修」を出勤扱いで受講可能。 （入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！） 特にケアマネジャーは、これまで培ってきた豊富な介護知識やケア マネジメント経験を活かせる場面が多いため、更なるキャリアアッ プが望めます。 〇豊富な研修制度あり 年間３００コマ（１コマ半日が通常）の豊富な研修を行っています 介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意 ※昇給は、勤務実績・業績等による ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・職歴のある方職務経歴書・資格 証（写）を持参して下さい。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	ミモザ株式会社
Webサイト	https://mimoza-care.com
企業全体の従業員数	2,921人
就業場所の従業員数	14人
うち女性	12人
うちパート	12人
設立年	平成11年
資本金	4億3,296万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。
会社の特長	温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。
代表者	代表取締役 清水　亨
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定2回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後5日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	別途ご案内します
応募書類の返戻	あり