【ミモザ新座】ケアマネジャー／小規模多機能型居宅介護
Aqshミモザ株式会社の中途採用求人
給与
290,360円〜308,180円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年4回 計 0.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒352-0001 埼玉県新座市東北一丁目３番１５号「ミモザ新座」小規模多機能型居宅介護最寄り駅東武東上線「志木」駅-徒歩10分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分 16時00分〜10時00分
仕事内容
施設にて、ケアマネの業務をお願いします。
担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直し
に活かすことができます。
未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心くださ
い。
＜主な業務内容＞
〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な
ど
〇介護業務：身体介護、生活支援など
※変更範囲：会社が定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒352-0001 埼玉県新座市東北一丁目３番１５号「ミモザ新座」小規模多機能型居宅介護 |
| 最寄り駅 | 東武東上線「志木」駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳の為 深夜勤務の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 ケアマネのご経験 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 231,260円〜241,580円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 27,500円〜35,000円確定拠出年金手当 1,100円〜1,100円スキル手当 21,500円〜21,500円処遇改善手当 9,000円〜9,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 290,360円〜308,180円 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年4回 計 0.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 16時00分〜10時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （２）の場合休憩１２０分 |
| 時間外労働時間 | 6時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 〇アロー委員（施設長補佐）への登用 「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」 の３つを満たすことで就任可能です。（業務量に応じ手当も支給 されます！） 〇管理者への道 未経験だけど、今後管理者を目指したいという方、大歓迎。 介護事業所の運営に興味がある方や、管理職を目指すための研修 があります。 （入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！） 特にケアマネジャーは、これまで培ってきた豊富な介護知識やケ アマネジメント経験を活かせる場面が多いため、更なるキャリア アップが望めます。 〇豊富な研修制度あり！ ※スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり ※昇給は、勤務実績・業績等による ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・職歴ある方は職務経歴書・資格 証（写）を持参して下さい。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ミモザ株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://mimoza-care.com |
| 企業全体の従業員数 | 2,921人 |
| 就業場所の従業員数 | 10人 |
| うち女性 | 8人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 資本金 | 4億3,296万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 |
| 会社の特長 | 温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 亨 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 別途ご案内します |
| 応募書類の返戻 | あり |
