設備管理(電気主任技術者)/厚木市(21)
オリックス・ファシリティーズ 株式会社の中途採用求人
給与
223,000円〜400,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 150,000円賞与
あり 年4回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒243-0303 神奈川県愛甲郡愛川町(神奈川県内陸工業団地内)最寄り駅本厚木駅-車27分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
■当社管理物件の特高受電、電気主任技術者業務及び設備維持管理
業務
■主に電気主任技術者業務
・日常点検と法定点検
・契約に基づいた業務計画の立案・履行(遂行)確認及び報告
・緊急時の対応及び小修繕
・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告
【変更範囲:会社の定める業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒243-0303 神奈川県愛甲郡愛川町(神奈川県内陸工業団地内) |
| 最寄り駅 | 本厚木駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車27分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が65歳の為 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 電気主任技術者(特高受電)の実務経験 |
| 必要な免許・資格 | 第一種電気主任技術者 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 195,000円〜350,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 全国勤務手当 8,000円〜21,000円業務手当 10,000円〜13,000円エリア手当 10,000円〜16,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 223,000円〜400,000円 |
| 月平均労働日数 | 19.7日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 150,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0.00%〜6.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年4回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 128日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制(年間休日に準ずる) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *マイカー通勤可(駐車場あり) *オンライン面接可 *社内研修制度あり *資格取得助成制度あり *資格手当あり(例) ・第二種電気主任技術者23,000円 ・建築物環境衛生管理者10,000円 ・エネルギー管理士10,000円 ・第一種電気工事士4,000円 ・1級ボイラー技士3,000円 ※対象資格は約40種類、毎月支給 (質問がなければ事 前連絡不要) *パソコンからのメールを受信できるアドレスをお持ちであれば、 履歴書に記載してください。 *不採用の応募書類は責任破棄 *【36協定特別条項】突発的な取引先都合による納期変更・機械 トラブル・大幅なシステム変更への対応、顧客クレーム、人事の 配置変更等への対応の場合、年6回、月75時間、年720時間 まで |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | オリックス・ファシリティーズ 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.orix-f.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 2,026人 |
| 就業場所の従業員数 | 21人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和45年 |
| 資本金 | 2億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | None -> None -> 建物等維持管理業 |
| 事業内容 | ビルメンテナンス業 |
| 会社の特長 | オリックスグループの総合ビル管理業務。現在、業績拡大中であり 、業種も安定成長産業として注目されている。 |
| 代表者 | 代表取締社長 稲葉 康 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 別途ご案内いたします。 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



